節后第一周，北京以12126元/月的薪酬排行全國第一，薪酬過萬的城市還有上海(11590元/月)、深圳(10790元/月)與杭州(10029元/月)。智聯招聘今日公布《2021年春招市場行情周報(第一期)》顯示，縱觀38個核心城市，全國整體“南盛北衰”的形勢明顯，高薪第一梯隊多為長三角、珠三角等南部地區，而北方城市除北京外，多分布于排名中下游。

智聯招聘今日公布《2021年春招市場行情周報(第一期)》，智聯招聘面向企業與職場人的調研數據也顯示，目前已開始春招的企業中，45.8%將春招行動提至春節前，13.9%提前在春節期間開啟招聘。

被問及提前招聘的原因時，55.8%的企業表示想在春招“搶人大戰”中斬獲先機，“企業一直處于人才緊缺狀態”“重要崗位出現空缺，急需招聘”分別以超4成的回答占比排在其后，還有25.6%由于觀察到部分求職者在春節前已開始求職而提前招聘。23.3%的企業響應穩崗留工政策，春節期間繼續開工，群眾就地過年還加大11.6%企業春節假期的用人需求。

對于春招規模上，65.1%的受訪企業表示招聘規模較往年增加，23.3%表示不變。

在春招規模擴張的企業中，51.8%回答由于企業業務規模擴大，50%則表示“人才流失嚴重，急需回血”。還有39.3%企業對2021年效益預期樂觀，因而進行人才儲備。

春節后第一周招聘需求前20的職位中，作為基礎型崗位，銷售顧問、銷售管理、人事、財務、客戶服務、行政等崗位屬于企業剛需，對人才需求穩定，招聘需求占比更高。在這之中，競爭指數相對較低的有銷售顧問(3.7)和客戶服務(3.8)，銷售管理也競爭緩和，薪酬高達13501元/月。

軟件研發是唯一進入招聘需求TOP20的IT互聯網技術崗位，以13986元/月的薪酬領先。軟件研發作為互聯網產業的技術支撐力量，人才需求本身較大，且因一定的技術壁壘形成了競爭不激烈、薪酬可觀的引才優勢。

根據智聯招聘對全國38個核心城市的大數據監測，北京以16.9的求職競爭指數排在第一名。除北京外，求職競爭較為激烈的城市還有貴陽(13.8)、沈陽(13.6)、天津(12.6)。貴陽近年發展迅速，GDP增速連續位居全國省會城市第一，快速的經濟增長不僅創造更多就業機會，也吸引大量人才涌入，求職市場活躍。值得一提的是，作為2020年重點防疫區域的武漢，解除了疫情對就業市場的限制，競爭指數較去年同期上升10個位次。

節后復工第一周，全國38個核心城市平均招聘薪酬為8993元/月。分行業來看，基金/證券/期貨/投資行業的平均招聘薪酬達12271元/月，位居行業之首。此外，網絡游戲(10836元/月)、IT服務(系統/數據/維護)(10226元/月)、計算機軟件(10110元/月)、互聯網/電子商務(10068元/月)都躋身“萬元俱樂部”，互聯網人才就業市場全面開花。

高薪職位中，企業高層管理人員薪酬為21514元/月，是唯一月薪過2萬元的職業。排在其后的是人工智能(18821元/月)、投融資(14767元/月)。隨著新基建對經濟社會發展的帶頭作用凸顯，人工智能領域人才缺口大，企業紛紛進行高薪引才。

此外，高薪區間中技術人才較多，在技術創新驅動的企業競爭中，軟件研發、移動研發、數據工程師、通信及硬件研發、前端開發等職業也有著可觀薪酬。

節后第一周，北京以12126元/月的薪酬排行全國第一，薪酬過萬的城市還有上海(11590元/月)、深圳(10790元/月)與杭州(10029元/月)。縱觀38個核心城市，全國整體“南盛北衰”的形勢明顯，高薪第一梯隊多為長三角、珠三角等南部地區，而北方城市除北京外，多分布于排名中下游。

經歷2020年的考驗，企業與人才都在努力對抗不確定性。通過視頻面試等可視化招聘產品，企業實現降本增效，并能選出更適合的人才。而求職者們也養成了憂患意識，紛紛通過充分的求職準備、自我提升迎接機會和挑戰。