北京燕園人合教育科技有限公司已完成人力資源培訓資質增項

來源：壹點網(wǎng) 時間：2021-11-11 11:39:04

隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展和個人追求多元化，越來越多的企業(yè)經(jīng)營與管理的環(huán)境加劇了競爭，其核心就是人才的競爭。競爭的成敗最終取決于人力資源的整體實力和素質水平，也取決于企業(yè)人力資源管理體系的性能，其中人力資源培訓對人才的可持續(xù)發(fā)展提供了長久保障，在增加骨干培養(yǎng)、凝結凝聚力、提升職工技能水平中發(fā)揮著重要作用。

資質是代表在某個行業(yè)領域內(nèi)具備的特定技術或資格認證，具有承接相應業(yè)務的證件證明。根據(jù)《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務機構開展人力資源相關服務，必須向人力資源社會保障行政部門申請人力資源的相關證件并備案。

2021年10月29日，燕園人合教育科技有限公司辦理人力資源培訓增項備案成功，其目的和意義在于，促進人力資源服務業(yè)發(fā)展，同時對燕園人合教育的未來經(jīng)營和發(fā)展產(chǎn)生重大影響。

據(jù)悉，人力資源培訓業(yè)務范圍有：

1.人力資源供求信息的收集和發(fā)布；

2.就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導；

3.人力資源管理咨詢；

4.人力資源測評；

5.人力資源培訓；

6.承接人力資源服務外包。

如今，在我國大多數(shù)企業(yè)中，人力資源培訓逐漸被提到重要的位置；但在人力資源培訓實施的具體過程中，不少企業(yè)特別是中小企業(yè)仍然存在許多問題，如對人力資源培訓的認識與態(tài)度上存在誤區(qū)、人力資源培訓的策略上不夠系統(tǒng)和長遠等等。燕園人合教育進行人力資源培訓資質增項，通過對中小企業(yè)目前的用人機制現(xiàn)狀、中小企業(yè)人力資源培訓中存在的問題等幾個方面對人力資源培訓進行進一步完善，從而促進中小企業(yè)在競爭中發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，實現(xiàn)穩(wěn)定、長遠發(fā)展。

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