“人事有代謝，往來(lái)成古今。”縱觀2021年，A股上市銀行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人事更迭大戲輪番上演，國(guó)有大行之間，以及國(guó)有大行與全國(guó)性股份行之間的高管跨行“流動(dòng)”較為頻繁，同時(shí)內(nèi)部提拔高管的情況也并不鮮見(jiàn)；對(duì)于A股上市城商行、農(nóng)商行而言，內(nèi)部提拔也是高管晉升的重要路徑，另外高管“空降”也逐漸成為常態(tài)。

國(guó)有六大行董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)補(bǔ)齊

中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，2021年A股上市銀行中共有7家銀行迎來(lái)新任董事長(zhǎng)，分別是農(nóng)行、興業(yè)銀行、中信銀行、常熟銀行、齊魯銀行、長(zhǎng)沙銀行、紫金銀行；另外，共有工行、建行、中行、郵儲(chǔ)銀行、光大銀行、浙商銀行、常熟銀行、貴陽(yáng)銀行、西安銀行、廈門銀行、齊魯銀行、長(zhǎng)沙銀行12家銀行行長(zhǎng)一職進(jìn)行了人事調(diào)整。

經(jīng)過(guò)2021年一系列人事調(diào)整，目前六家國(guó)有大行董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)均補(bǔ)足。就2021年的國(guó)有大行高管人事變動(dòng)情況來(lái)看，僅農(nóng)行更換了董事長(zhǎng)，即原工行行長(zhǎng)谷澍接任周慕冰擔(dān)任農(nóng)行董事長(zhǎng)；另外，工行、建行、中行、郵儲(chǔ)銀行四家國(guó)有大行行長(zhǎng)一職進(jìn)行了調(diào)整，具體來(lái)看，原工行副行長(zhǎng)廖林被內(nèi)部提拔為工行行長(zhǎng)；原中行行長(zhǎng)王江調(diào)任建行行長(zhǎng)一職；原光大銀行行長(zhǎng)劉金調(diào)任中行行長(zhǎng)一職；原招商銀行副行長(zhǎng)劉建軍接任郭新雙，出任郵儲(chǔ)銀行行長(zhǎng)一職。

全國(guó)性股份行中，2021年，興業(yè)銀行、中信銀行董事長(zhǎng)換新，光大銀行、浙商銀行行長(zhǎng)一職發(fā)生了變動(dòng)。具體來(lái)看，原建行副行長(zhǎng)呂家進(jìn)接任高建平擔(dān)任興業(yè)銀行董事長(zhǎng)；中信集團(tuán)董事長(zhǎng)朱鶴新接任李慶萍擔(dān)任中信銀行董事長(zhǎng)；原光大集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理付萬(wàn)軍接任劉金，出任光大銀行行長(zhǎng)一職；原浙商銀行副行長(zhǎng)張榮森接任徐仁艷，出任浙商銀行行長(zhǎng)一職。

從上述高管人事變動(dòng)的路徑來(lái)看，國(guó)有大行之間，以及國(guó)有大行與全國(guó)性股份行的跨行“流動(dòng)”任職風(fēng)云再起。比如，工行行長(zhǎng)谷澍調(diào)任農(nóng)行董事長(zhǎng)、中行行長(zhǎng)王江調(diào)任建行行長(zhǎng)、光大銀行行長(zhǎng)劉金調(diào)任中行行長(zhǎng)、招商銀行副行長(zhǎng)劉建軍調(diào)任郵儲(chǔ)銀行行長(zhǎng)。

此外，國(guó)有大行之間跨行選拔副行長(zhǎng)的情況業(yè)內(nèi)并不鮮見(jiàn)。例如，工行聘任原中行副行長(zhǎng)鄭國(guó)雨擔(dān)任副行長(zhǎng)、原農(nóng)行貴州省分行行長(zhǎng)李運(yùn)調(diào)任建行副行長(zhǎng)、原建行首席財(cái)務(wù)官兼財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理張毅調(diào)任農(nóng)行副行長(zhǎng)、原工行網(wǎng)絡(luò)金融部總經(jīng)理錢斌調(diào)任交行副行長(zhǎng)。

對(duì)此，光大銀行金融市場(chǎng)部宏觀研究員周茂華表示，銀行高管跨行流動(dòng)，一方面可以防范潛在腐敗風(fēng)險(xiǎn)；二是有助于銀行之間的業(yè)務(wù)交流；三是這種流動(dòng)某種程度上成為這些高管晉升的通道。

除了跨行“流動(dòng)”之外，國(guó)有大行以及全國(guó)性股份行于2021年密集提拔部門總經(jīng)理、行長(zhǎng)助理、省分行行長(zhǎng)等擔(dān)任副行長(zhǎng)。例如，工行提拔國(guó)際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理張偉武擔(dān)任副行長(zhǎng)；中行提拔原悉尼分行行長(zhǎng)陳懷宇、原北京市分行行長(zhǎng)王志恒擔(dān)任該行副行長(zhǎng)；招商銀行內(nèi)部提拔行長(zhǎng)助理李德林、首席風(fēng)險(xiǎn)官朱江濤擔(dān)任該行副行長(zhǎng)；中信銀行提拔業(yè)務(wù)總監(jiān)呂天貴、蘆葦擔(dān)任該行副行長(zhǎng)等。

就其他A股上市城商行、農(nóng)商行來(lái)看，內(nèi)部提拔也是高管們晉升的重要路徑。例如，常熟銀行董事長(zhǎng)、齊魯銀行董事長(zhǎng)、長(zhǎng)沙銀行董事長(zhǎng)均為該行原行長(zhǎng)升任；常熟銀行行長(zhǎng)、齊魯銀行行長(zhǎng)均由該行原副行長(zhǎng)升任。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中行業(yè)研究中心主任郭田勇表示，因?yàn)閮?nèi)部提拔的銀行高管對(duì)業(yè)務(wù)更為熟悉，工作也容易上手，能夠保持專業(yè)性和工作的連續(xù)性。

值得關(guān)注的是，也有部分A股上市城商行、農(nóng)商行迎來(lái)“空降”高管，高管“空降”常態(tài)化。例如，江蘇省聯(lián)社原辦公室主任趙遠(yuǎn)寬接任湯宇擔(dān)任紫金銀行董事長(zhǎng)；原工行貴州六盤(pán)水分行行長(zhǎng)盛軍接任夏玉琳，出任貴陽(yáng)銀行行長(zhǎng)一職；原平安銀行西安分行黨委書(shū)記梁邦海接任陳國(guó)紅，出任西安銀行行長(zhǎng)一職；原富邦金控高級(jí)顧問(wèn)吳昕顥接任洪主民，出任廈門銀行行長(zhǎng)一職。

“70”后高管占比近四成

就年齡來(lái)看，中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至2021年末，A股上市銀行271位董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)中，共有103位“70后”、12位“80后”，“70”后高管占比約為38.01%，“80”后高管占比約為4.43%。

僅就2021年來(lái)人事變動(dòng)情況看，在2021年A股上市銀行履新的高管共計(jì)43位，其中包括23位“70后”，4位“80后”。具體來(lái)看，23位“70”后高管包括1位“70后”董事長(zhǎng)，3位“70”后行長(zhǎng)，19位“70”后副行長(zhǎng)。分別為出生于1970年的常熟銀行董事長(zhǎng)莊廣強(qiáng)、出生于1974年的常熟銀行行長(zhǎng)薛文、出生于1970年的貴陽(yáng)銀行行長(zhǎng)盛軍、出生于1970年的西安銀行行長(zhǎng)梁邦海，以及出生于1975年的工行副行長(zhǎng)張偉武、出生于1975年的建行副行長(zhǎng)李運(yùn)、出生于1970年的中行副行長(zhǎng)陳懷宇、出生于1973年的中行副行長(zhǎng)王志恒、出生于1971年的農(nóng)行副行長(zhǎng)張毅等。

另外4位于2021年履新的“80后”高管均為副行長(zhǎng)，分別為出生于1981年的常熟銀行副行長(zhǎng)包劍、出生于1984年的寧波銀行副行長(zhǎng)章寧寧、出生于1982年的無(wú)錫銀行副行長(zhǎng)胥焱冰、出生于1980年的上海農(nóng)商銀行副行長(zhǎng)沈棟。

中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者同時(shí)注意到，相較于國(guó)有大行、全國(guó)性股份行，A股上市城商行、農(nóng)商行高管年輕化趨勢(shì)更為突出。截至2021年末的數(shù)據(jù)來(lái)看，26家A股上市城商行、農(nóng)商行中，共有15家銀行“70后”、“80后”高管占比超過(guò)50%，如杭州銀行董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)已均為“70后”。而在國(guó)有大行、全國(guó)性股份行中，僅有浙商銀行“70后”、“80后”高管占比超過(guò)50%。

郭田勇表示，銀行業(yè)管理團(tuán)隊(duì)也是有一個(gè)推陳出新、不斷更迭過(guò)程，這也是歷史規(guī)律。另外一方面，與知識(shí)迭代也有關(guān)系，把一些年輕的人才推上來(lái)，在引領(lǐng)銀行未來(lái)的發(fā)展上可能會(huì)更有幫助。

國(guó)家金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室副主任曾剛認(rèn)為，人才的更迭有助于銀行不斷完善自身的經(jīng)營(yíng)理念，適應(yīng)這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，更好地運(yùn)用這些先進(jìn)的手段和理念來(lái)提升自身服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力。

辭任銀行高管的下一站

銀行“后浪”奔涌向前，而那些辭任的銀行高管下一站又去了哪里？

中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，2021年41家A股上市銀行有36位高管辭任，辭任的原因主要集中在年齡原因、工作調(diào)整或工作調(diào)動(dòng)。除了到齡退休的高管以外，因工作調(diào)整辭任的銀行高管們的去向也不盡相同，有的依然在銀行系統(tǒng)任職，有的則選擇加入保險(xiǎn)公司、金融租賃公司、金融控股公司、金融科技公司等任職，有的甚至轉(zhuǎn)身成為地方政府官員。

其中，因年齡原因而辭任的銀行高管包括原農(nóng)行董事長(zhǎng)周慕冰、原鄭州銀行副行長(zhǎng)張文建；原齊魯銀行董事長(zhǎng)王曉春，以及原齊魯銀行副行長(zhǎng)崔香。另外，因工作調(diào)整或工作調(diào)動(dòng)辭任的高管包括原農(nóng)行副行長(zhǎng)湛東升；原郵儲(chǔ)銀行行長(zhǎng)郭新雙；原華夏銀行副行長(zhǎng)李岷；原浙商銀行行長(zhǎng)徐仁艷；原長(zhǎng)沙銀行董事長(zhǎng)朱玉國(guó)；原貴陽(yáng)銀行行長(zhǎng)夏玉琳；原紫金銀行董事長(zhǎng)湯宇等。

關(guān)于辭任高管們的下一站，依然在銀行系統(tǒng)任職的包括谷澍、王江、呂家進(jìn)、鄭國(guó)雨、劉建軍、劉金、湛東升等，辭任之后又奔赴新的職位，但仍在銀行系統(tǒng)任職。

還有部分銀行高管辭任之后，離開(kāi)了銀行系統(tǒng)，選擇加入保險(xiǎn)公司、金融租賃公司、金融控股集團(tuán)、金融科技公司等任職。例如，原郵儲(chǔ)銀行行長(zhǎng)郭新雙調(diào)任中國(guó)人壽集團(tuán)黨委副書(shū)記、監(jiān)事長(zhǎng)；原浙商銀行行長(zhǎng)徐仁艷赴任度小滿金融副總裁，并兼任度小滿供應(yīng)鏈科技有限公司董事長(zhǎng)；原光大銀行副行長(zhǎng)姚仲友轉(zhuǎn)任光大金融租賃董事長(zhǎng)；原華夏銀行副行長(zhǎng)李岷調(diào)任北京金融控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理；原上海銀行副行長(zhǎng)黃濤擬任國(guó)民養(yǎng)老保險(xiǎn)公司總經(jīng)理。

值得一提的是，有的銀行高管辭任之后，轉(zhuǎn)身成為政府官員。比如原江蘇銀行副行長(zhǎng)周凱辭任之后，出任江蘇省鎮(zhèn)江市委常委、市政府副市長(zhǎng)。

招聯(lián)金融首席研究員、復(fù)旦大學(xué)金融研究院兼職研究員董希淼表示，銀行是整個(gè)金融業(yè)的核心，掌握更多的資源，金融高管相互在幾個(gè)子行業(yè)里邊交流，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)有助于豐富履歷，使其履歷更加豐富，更加全面；對(duì)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，能夠帶來(lái)新的氣象，注入新的人才。

針對(duì)銀行高管“跨界”到地方政府任職的情況，董希淼分析稱，隨著金融改革的深化，特別地方政府需要有懂金融的人才，這有助于推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也深化地方金融改革。金融對(duì)地方來(lái)說(shuō)，重要性越來(lái)越突出，在領(lǐng)導(dǎo)干部里邊多配備懂金融的專業(yè)人才，這是一個(gè)趨勢(shì)。

（文章來(lái)源：中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)）