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靈活就業人員有了專屬養老保險

來源:新華日報 時間:2022-04-14 17:19:43

□ 本報記者陳嫻趙偉莉

54歲的吳運花最近心里踏實了一些。她年輕的時候,一直做小本買賣,有點小積蓄,但是沒社保。年紀大了,就在家附近的小區做家政保潔,一個月收入兩三千元,省著點花,在無錫日常開支也夠了。“偶然聽說有個專屬商業養老保險,就拿了3000元買了這個保險,后面啥時候有余錢,啥時候就再買點。”

吳運花所說的專屬商業養老保險,是一款以養老保障為目的、領取年齡在60周歲及以上的個人養老年金保險產品。3月1日起,這一保險擴大了試點范圍,江蘇納在其中。跟吳運花一樣,“吃螃蟹”的人還不少。以無錫為例,截至3月31日,共有6家保險機構承保,108人投保,首期保費收入30.2萬元。投保人員中,家政保潔31人,快遞和外賣小哥16人,淘寶店主和個體工商戶6人。可以說,新業態、新產業就業人員和靈活就業人員占比50%。他們為何熱衷于這款保險?記者對市場上承保的多家保險公司這類產品進行梳理發現,這款保險的繳費方式、保費、收益等與以往商業養老保險有很大不同,保費方式比較多樣,除了躉繳、年繳、月繳之外,還有不定期繳費,其中不定期保費最低100元。而在收益方面,產品采用賬戶式管理,“保證+浮動”收益模式,綜合收益率在4%—6%。吳運花選擇的產品,保證收益為2.5%,浮動部分要根據產品最終投資情況來定。

按照產品設計,投保年齡范圍較寬,但是領取時間有嚴格規定,即不早于60周歲,目前有產品設定領取時間不晚于85周歲。“這回歸了養老保險產品的初衷。”新華人壽無錫中心支公司團險項目負責人高益松直言,不同于一般的理財類保險產品,負責養老生活是這款產品的根本目的。

重要的是,不定期繳納、保費門檻低等優勢,戳中了靈活就業人員的養老焦慮和痛點。女裝網店店主楊沙莎首期投保了500元。3年前,她辭職創業,生活從平平穩穩變得充滿刺激。“女裝領域競爭非常激烈,生意好的時候一個月賺1萬多,不好的時候就幾百元,雖然我自己按照最低基數繳納了社保,但顯然還不夠。”她說,這款新推出來的產品,看著挺有吸引力,先試試,當作多一層保障吧。

從目前的統計來看,無錫投保群體中,新業態、新產業就業人員和靈活就業人員大多選擇了不定期繳納。對此,無錫銀保監分局副局長趙峰說,專屬商業養老保險具有一定普惠性,目標群體主要為快遞外賣騎手、家政阿姨、建筑工人等新產業、新業態從業人員和靈活就業人員,在一定程度上填補了此類人群的養老保險需求空白。

有關數據顯示,截至2021年底,我國有2億多靈活就業人員,超過1億是新就業形態從業人員。其中,從事快遞和外賣行業的靈活就業人員超1000萬人,網約車司機300多萬人,還有數萬名家政、安保人員。江蘇省社會科學院社會政策所所長張春龍認為,就目前而言,養老服務體系領域的供給仍然滯后于現實需求,“第一支柱基本養老保險和第二支柱職業年金惠及人口相對有限、惠及水平偏低,發展多層次、多支柱養老保險體系,已迫在眉睫。”

(文章來源:新華日報)

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標簽: 養老保險 本報記者

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