全球新資訊：當(dāng)好“伯樂(lè)”，讓年輕干部“嶄露頭角”

來(lái)源：光明網(wǎng) 時(shí)間：2023-10-25 10:49:26

(資料圖片僅供參考)

古語(yǔ)有云:“世有伯樂(lè),然后有千里馬。千里馬常有,而伯樂(lè)不常有。”我們黨始終重視年輕干部隊(duì)伍建設(shè),要讓更多的年輕干部在各自的崗位上健康成長(zhǎng)、脫穎而出,就需要“伯樂(lè)”發(fā)揮自己識(shí)人察人的專長(zhǎng),更好地挖掘年輕干部的優(yōu)勢(shì)才能,確保事業(yè)發(fā)展各個(gè)方面的年輕干部力量充足。優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足,又要質(zhì)量?jī)?yōu)良。百年變局疊加世紀(jì)疫情,在復(fù)雜多變的情況下,讓更多年輕干部“冒出來(lái)”,就需要“伯樂(lè)”有愛(ài)才之心、識(shí)才之智、育才之方、用才之膽,善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部,看到別人未能看到的長(zhǎng)處,也要大膽使用年輕干部,讓他們?cè)趰徫簧先v練、去發(fā)揮作用,方能讓更多的年輕干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于承擔(dān),更好地推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。

當(dāng)好新時(shí)代“伯樂(lè)”,善于發(fā)現(xiàn)年輕干部潛能。挖掘優(yōu)秀年輕干部,首先就需要新時(shí)代“伯樂(lè)”有一雙識(shí)人的“慧眼”,要了解年輕干部的潛能,必須要在平時(shí)多觀察、多深入了解,方能發(fā)現(xiàn)年輕干部自己沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的長(zhǎng)處。識(shí)人察人,歷來(lái)不易。“伯樂(lè)”要挖掘出優(yōu)秀干部,首先就需要有耐心,要看到了解年輕干部并非是一朝一夕能夠?qū)崿F(xiàn)的,善于把發(fā)現(xiàn)年輕干部潛能的工作做到日常、做到經(jīng)常,更全面地記錄,方能更精準(zhǔn)地畫像,讓年輕干部的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)處顯現(xiàn)出來(lái)。

當(dāng)好新時(shí)代“伯樂(lè)”,引導(dǎo)年輕干部進(jìn)步成長(zhǎng)。年輕干部正處于拔節(jié)孕穗期,要助力他們健康成長(zhǎng),尤其需要“伯樂(lè)”當(dāng)好他們的“良師益友”,在工作上要多引導(dǎo),尤其是在一些不良傾向和錯(cuò)誤的面前,要及時(shí)提醒、糾正,讓年輕干部少走彎路,在生活上要多警醒,越是在“八小時(shí)之外”,越是需要年輕干部保持頭腦的清醒,對(duì)他們的一些不良愛(ài)好、不良習(xí)慣,要及時(shí)地進(jìn)行制止,方能讓年輕干部沿著“伯樂(lè)”的指引,在平凡的崗位上更好地進(jìn)步、成長(zhǎng)。

當(dāng)好新時(shí)代“伯樂(lè)”,助力年輕干部脫穎而出。優(yōu)秀年輕干部的成長(zhǎng)成才,離不開組織的關(guān)心和培養(yǎng),“伯樂(lè)”作為引導(dǎo)優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)的重要支撐力量,要讓他們?yōu)槟贻p干部提供更多的幫助,既需要“伯樂(lè)”提升自己的本領(lǐng)和能力,更需要鼓勵(lì)年輕干部在各自的崗位上敢闖敢干,勇于擔(dān)當(dāng),銳意進(jìn)取,方能更好地磨練本領(lǐng)意志。同時(shí),“伯樂(lè)”要為年輕干部搭建更多成長(zhǎng)的階梯,提供更多鍛煉的機(jī)會(huì),讓年輕干部在更適合的崗位上展現(xiàn)青春活力、風(fēng)采。(嚴(yán)珍)

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標(biāo)簽：干部支撐力量崗位伯樂(lè) 新時(shí)代

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