周末，一則消息霸屏：全體員工漲薪28%！

廣東中山一公司給全體員工大幅漲薪在網(wǎng)上引發(fā)關注。“從即日起，我要給所有員工漲薪28%。”一家橡膠公司貼出了一張霸氣的通告。

消息一出，廠里的員工臉上笑開了花。公司老總說：“當時疫情的時候，廠里效益不好，員工出錢出力和我們都不離不棄，現(xiàn)在生意有所好轉，我們也要對員工不離不棄，給員工漲工資，這也是他們應得的。”

據(jù)多方了解，這家公司為中山市嘉妮橡膠有限公司。

天眼查信息顯示，中山市嘉妮橡膠有限公司位于中山市板芙鎮(zhèn)，2011年成立，注冊資本50萬人民幣，自建產(chǎn)權廠房，建筑面積達2000平方米，公司主要代理泰國黃春發(fā)乳膠、泰國民安膠、橡泰乳膠、海南寶島天然乳膠、廣墾乳膠、馬來西亞的亞么尼亞膠。

11月13日下午，該公司負責人介紹，她證實通告確實是公司發(fā)出的。該公司是一家商貿(mào)公司，員工不多，只有十幾個人，以正式通告的形式發(fā)出來，是想讓員工都覺得工作和生活有奔頭。去年因為疫情等原因，橡膠價格直線暴跌，前年訂的幾千噸橡膠差點賣不出虧死，到后來行情好了，所以才翻了身。去年生意不好的時候，公司資金鏈差點斷掉，是員工們從家里拿來錢供公司周轉，拼命干活，將公司救回來，現(xiàn)在大家生活壓力都大，所以才決定給大家漲薪。

從去年到今年橡膠行業(yè)發(fā)生了啥？讓企業(yè)有了“起死回生”的經(jīng)歷？當前的橡膠企業(yè)，是不是已經(jīng)過了至暗時刻？

記者發(fā)現(xiàn)，2020年春節(jié)期間，新冠疫情暴發(fā)，隨后全球都開始了漫長的抗疫工作，大宗商品價格也受到嚴重沖擊。橡膠下游主要消費行業(yè)——輪胎、汽車生產(chǎn)、工地施工等受疫情影響表現(xiàn)低迷，橡膠價格大幅下跌。橡膠期貨價格從2020年1月中旬13400元/噸左右的高點開始了持續(xù)2個半月的下跌，直至4月初，期價最低跌至9360元/噸，跌幅超30%，價格創(chuàng)下新低。其間，現(xiàn)貨價格同樣大幅下跌，市場成交低迷。隨后在疫情得到有效控制、全球流動性寬松的情況下，大宗商品價格開始低位反彈，橡膠價格也從4月份的低谷開始回升，期價在今年一季度超過17000元/噸。

去年突如其來的疫情導致橡膠大跌，對橡膠行業(yè)造成了巨大沖擊，據(jù)輪胎商業(yè)網(wǎng)統(tǒng)計，2020年上半年就有23家橡膠行業(yè)企業(yè)破產(chǎn)倒閉。主要原因在于中小企業(yè)相對缺乏風險管理意識，導致企業(yè)應對風險的能力較小，扛不住大風大浪。

中信建投期貨橡膠研究員李彥杰認為，對于橡膠行業(yè)而言，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展周期的漸漸變化，GDP增速告別了前些年的快速增長，對橡膠需求也形成影響，10年來橡膠價格重心也是逐步下降，橡膠企業(yè)特別是中小橡膠企業(yè)面臨著巨大挑戰(zhàn)，尤其是去年又遭受疫情的沖擊，可以說對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營是“雪上加霜”。最新出爐的部分橡膠相關上市公司財報也顯示，企業(yè)營收、利潤等都面臨著壓力。

實際上，對于傳統(tǒng)行業(yè)，在經(jīng)濟結構轉型過程中如果缺乏主動應對的手段，將會變得被動。除了產(chǎn)業(yè)企業(yè)本身的技術革新、優(yōu)化管理等方面主動求變之外，利用金融衍生工具管理市場價格波動風險也逐漸成為重要手段。

去年A股有582家公司發(fā)布了套期保值公告，而今年據(jù)不完全統(tǒng)計，已有1000家左右公司發(fā)布了套保公告，可以看出企業(yè)對期貨等衍生工具的迫切需求。而橡膠又是作為期貨市場較早一批上市的期貨品種，運營已經(jīng)較為成熟，產(chǎn)業(yè)參與也有一定基礎。企業(yè)完全可以通過合理運用期貨工具管理現(xiàn)貨風險。

其實，目前運用橡膠期貨進行期現(xiàn)結合風險管理的企業(yè)很多，雖然其中貿(mào)易商居多，但能看出期貨對于穩(wěn)定其經(jīng)營的意義。

“一方面，如果基差合適，企業(yè)可以通過期現(xiàn)套利獲取無風險收益，另一方面，在需要備貨時，期貨工具可以減少企業(yè)資金占用，并且不占用企業(yè)庫存，而當企業(yè)庫存過多時，為了防止膠價下跌的風險，也能運用期貨進行庫存保值。所以，合理運用期貨工具對于膠企抵御市場風險是重要手段。”李彥杰說，近些年，從螺紋鋼期貨等運行較早的品種到新生代的如生豬等期貨品種上，可以看出，鋼企、養(yǎng)豬企業(yè)等運用期貨工具進行風險管理的案例，這里邊有大型企業(yè)，同樣有中小企業(yè)。所以，橡膠期貨作為我國期貨市場的“元老”品種之一，又有著較好的現(xiàn)貨參與基礎，對于企業(yè)來說是抵御市場波動風險、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要工具。

“經(jīng)過疫情沖擊之后，橡膠產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)風險管理意識明顯增強。一是貿(mào)易商期貨套保的意識增強。二是在天膠、合成膠、炭黑等原料價格低位反彈的背景下，終端需求疲弱導致輪胎成品價格推漲乏力，成本壓力下下游用膠企業(yè)通過期貨市場建立虛擬庫存、鎖定生產(chǎn)成本的現(xiàn)象從去年三季度開始明顯增加。”光大期貨橡膠研究員朱金濤說。

老板主動漲薪的消息一出，驚呆了網(wǎng)友們。更是有關注發(fā)自靈魂的拷問，這樣的老板有多少？給我來一打。

中期協(xié)11月10日公布的數(shù)據(jù)顯示，今年前9個月，全國150家期貨公司凈利潤99.48億元，同比增長67.58%；手續(xù)費收入226.46億元，同比增長66.55%。

期貨公司凈利潤大增，那么，期貨從業(yè)人者是否也漲薪了？

就在昨日，記者悄悄采訪了期貨公司和投資機構等相關人員。

不問不知道，問后驚喜多多。原來部分公司從去年開始已經(jīng)給員工們漲薪了。

“不管你有沒有遇到這樣的老板，反正我今年是遇到了。雖說薪水漲的不多，但根據(jù)當前期貨公司的薪資水平，還算可以。”一位期貨公司后臺人員告訴記者。

該公司后臺人員解釋稱，行業(yè)“卷”的厲害，不漲工資，不少人員都會跳槽，我所知道圈內(nèi)漲幅500—2000元/月。

一位投資機構的人士告訴記者：“我們的薪水和業(yè)績掛鉤，如果團隊做的好，我們領導不僅給我們加薪，還會安排出國游。自去年開始，因疫情的緣故，出國游改成了國內(nèi)游。總之還是不錯。”

2021年，你的工資漲了嗎？

（文章來源：期貨日報）