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集中供地下被裁的地產投拓人:投了765份簡歷才等來4次面試

來源:時代財經 時間:2022-02-25 09:43:50

編者按:2021年2月下旬,全國22個重點城市陸續推出"兩集中"土地出讓政策,這意味著土地市場的游戲規則迎來"大洗牌",開發企業不僅面臨著資金的巨大壓力,更要為搶地的"決策"風險買單。過去一年,土地市場出現"前熱后冷"的趨勢,流拍、底價成交逐漸成為常態。

值此兩集中供地一周年之際,時代財經推出《集中供地周年考》專題,記錄這一政策下房企、土地市場及地產投拓人的變化。

“我幾乎都快把獵聘(的職位)背下來了”,被裁后,地產投拓人楊力(化名)馬不停蹄地開始找新工作,不限地產,不限城市,他把簡歷投向了全國各地,用他自己的話來說“像瘋了一樣。”

過去三個月,房地產政策不斷釋放寬松信號,不少人隱約覺得,也許用不了多久,行業就會度過這前所未有的冬天,但楊力的遭遇卻讓他很氣餒。失業之后,他一共投遞了765次簡歷,被HR查看60多次,最終通知他面試的公司只有4家。

投資拓展曾是一份十分光鮮的職業,從事這個職業的人,往往集調研、報告、測算、洽談、協議、財務和法務能力于一身,為了獲取新項目,他們奔波于全國各地,是飛機、高鐵和酒店的常客,上可西裝革履出入高端會議,下可灰頭土臉熬夜撰寫報告。飯桌上、酒杯里、談笑間,就能達成幾億、幾十億甚至上百億的投資意向。

大約一年前,這樣的生活仍是投拓人職場上普通的一天,尤其在22個試點城市推行供地“兩集中”政策之初,房企仍在積極擴儲。彼時,被要求擁有更高的現金流匹配、融資能力和項目研判能力的房企,為了拿地時能“精準打靶”,更是需要業務能力扎實的投拓人才。

事后看來,集中供地政策帶來的短暫輝煌,只是許多投拓人職業生涯落幕前的一場回光返照。不久之后,市場便風云突變,房企或主動或被動地選擇了不擴張,甚至收縮規模,在隨之引發的裁員大潮之中,投拓人首當其沖。

圖片來源:視覺中國

投了765次簡歷才等來4次面試

“其實之前公司資金一直都算穩,但我也能想到大環境會這么差”,面對年底突如其來的裁員通知,楊力感覺既在意料之外,也在情理之中,“整個區域被合并,大家全體被裁,一周時間就裁干凈了。”

楊力任職于一家百強房企的區域公司,對于不少房企而言,該區域是一個重要的市場。2020年初疫情爆發,包括房地產在內的各行各業陷入短暫的停擺,隨后,以北上廣深為代表的多城樓市強勁復蘇,楊力所在的城市便是其中之一。

是年,這個城市打新氛圍濃厚,市面上一房難求,大型房企激戰土拍市場,多宗地塊溢價率領跑全國,即便后來當地政府不得不強化限購措施和推行集中供地政策,也未能立即澆滅購房者和房企的熱情。一切看起來欣欣向榮,楊力形容當時的工作忙到讓人“禿頭”,“幾乎天天熬夜加班,剛開始實施集中供地的時候,還要開啟大通宵。”

2021年下半年,市況急轉直下,殘酷程度是楊力從業這么多年未曾見過的,即便自己所在的公司一直很穩健,但也不得不收縮規模,“公司提供的裁員方案沒有轉崗也沒有換區,區域都不要了,要人干嘛?”

失業的楊力,面對的是一個與過往任何時候都不一樣的就業環境,他開始天南地北地投簡歷。根據獵聘大數據研究院的報告,2021年,裁員力度最大的三個行業中房地產排名第二,新發職位增長較差的五大領域中房地產排名第四。

“以前投拓太傲驕了,經常接到獵頭電話。現在連獵頭都換行業招聘了,我一共投了765次簡歷,被查看60多次,通知我面試的只有4家”,楊力告訴時代財經,其中3家與房地產相關,“有兩家趁火打劫,HR明說房企正在裁員,想低薪吸納一些優質人員,給的工資只有原來的40%”,即便愿意降薪,春節后楊力仍被通知“沒有崗位了”。

由于對地產行業較為悲觀,楊力將求職方向瞄準了新能源汽車領域,“先確定目標跟著國家走,國家大力發展的行業是碳中和、新能源和數字經濟,我看了很多政策分析和經濟分析,判斷新能源應該是房地產之后最有可能快速發展的行業,再根據自己之前的工作特點,對新能源汽車的品牌和崗位進行篩選。”

這是楊力僅剩的機會了,盡管這份工作需要他做出一些家庭方面的犧牲,但在朝陽行業找到一份不僅升職加薪,還能與自己從業經驗匹配的工作已自覺十分幸運,“一起失業的同事現在還沒找到,還有已婚未育的,已經放棄找工作了。”

以前獵頭找上門,現在早點轉行

年富力強的楊力,讓游芃(化名)十分羨慕,人到中年的他,在近一年半經歷了兩次失業。

“第二次失業之后,就沒有公司聯系過我,主要還是因為年齡超標,現在我要想再進地產公司比較難了,也有考慮過其它行業,但必須有人愿意給我機會才行,畢竟年齡大了,重新做一個行業,人家也不會考慮我”,游芃有些無可奈何。

作為一個極其資深的地產投拓人,游芃已提前預見房地產下行,會造成自己今日的尷尬處境:“提前做了一些規劃,但要養家,目前還是有點經濟壓力,現行狀態下最多只能再撐一年左右。”

“意氣風發”,游芃用這個詞來形容曾經的自己,他曾在一家知名地產公司的商業開發集團任職多年,從投資總監一路做到集團投資部門的重要位置。然而,過去2年這家地產公司經歷了兩次組織構架調整,也因此掀起了兩場裁員風波。在第一次組織構架調整的半年后,游芃主動請辭。

“商業一般搭配住宅一起做,在住宅市場還很好的時候,不考慮自持商業資產的情況下,公司允許整體項目有一定的虧損缺口,后來市場行情不好,公司就要求達到一定利潤率才能拿地,但很多項目算來算去都算不過賬,所以就算有錢也不拿”,游芃稱。

不過,游芃更認為他的離職是一場被動離職,“那時候地已經不好拿了,投拓部門也不需要那么多人,上級領導就相關業績進行談話,本質就是公司想要人走,他們也有跟我協商,后來想想算了,我還是自己提離職吧。”

幾個月后,游芃入職一家外來房企新近成立的公司,職務是某區域的副總經理,負責對應城市商業項目的投拓工作,但還沒過試用期,這家公司決定收縮在該區域的投拓,他再次失業。

而此時,房地產大環境已不可同日而語,盡管受到沖擊的是住宅市場,但由于房地產公司大多商住并舉,受到住宅業務的拖累,房企為保住現金流,對于商業地產業務同樣分身乏術。

“我記得2019年,還有很多獵頭在挖角,只要你有勾地經驗和政府資源,獵頭就會經常找上門,現在想要回到以前那種輝煌的時候,是不大可能了,年輕人還是趁早轉行吧”,游芃表示。

連央企也焦慮

事實上,自房地產下行以來,已有許多年輕的從業者向時代財經表達了焦慮,即便是穩健的央企員工。

2021年土拍市場由熱轉冷,現金流相對充裕的國企、央企和城投公司成為了拿地主力,盡管自11月份以來,房地產調控政策有所松綁,但從2022年北京第一場集中拍地的結果看來,大型國企、央企仍將在今年的土地市場“唱主角”。

除了北京,上海、杭州、合肥、徐州和福州等也已公布2022年集中出讓的第一批土地,但就職于一家小型央企區域公司的投拓人張寧(化名),卻沒有忙碌起來,“去年10月份市場變差以后,我們的工作量就銳減了,以前區域內的強二線城市都會關注,現在關注的城市非常少,而且只看優質項目。”

一年前的這個時候,張寧和他的同事還因為集中供地的實施而忙得分身乏術,“當時我們的工作量一下子劇增,要同時跟蹤多個城市、多個項目,還要寫很多報告上報給集團,沒想到行業會變成現在這樣”。

張寧告訴時代財經,盡管公司比較穩定,但自己依然擔心有一天被裁員,“地產對我們這些基層從業者來說已經沒有太大發展空間,年輕人很難在這個行業干到退休了,我是很著急想轉行,但現在沒辦法跳槽”。

即便是大型央企,在眼下也是有選擇性地開展投拓工作。

“小地方市場不行了,今年拿地規模縮減,現在沒啥事干”,一家大型央企區域公司的投拓人蔣斌(化名)表示,“投拓崗處于房地產整條產業鏈的前端,我們能直觀地看到市場的變化,市場是很不樂觀的,特別是領導壓力非常大,變得越來越暴躁,整個公司的氣壓非常低”,雖然公司目前經營正常,但“有些效益差的部門正在換血,招新裁舊”。

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