一区二区三区电影_国产伦精品一区二区三区视频免费_亚洲欧美国产精品va在线观看_国产精品一二三四

聯系我們 - 廣告服務 - 聯系電話:
您的當前位置: > 旅游 > > 正文

長大之后做什么?教師等傳統職業回歸

來源:北京商報 時間:2023-09-19 13:33:47

9月16日發布的一份報告顯示,教師、醫生、企業家等傳統職業是最受未成年人青睞的職業,而游戲玩家、網紅、AI高手等新興職業的受追捧程度卻有所下降。有關分析認為,一方面,這與傳統職業和新興職業的社會認可度有關,未成年人所青睞的“傳統職業”不僅是家長、學校更認可的職業,實則也是社會發展的基石之一。

傳統職業受青睞

9月16日,中國社會科學院新聞與傳播研究所聯合社會科學文獻出版社在江蘇張家港發布了《青少年藍皮書:中國未成年人互聯網運用報告(2023)》(以下簡稱《藍皮書》)。基于2022年中國未成年人互聯網運用狀況調查數據,《藍皮書》分析指出,互聯網構建起未成年人對外部世界的認知,影響著未成年人自身的成長規劃,從未成年網民的職業取向就可見一斑。


(相關資料圖)

《藍皮書》中顯示,教師是未成年人最為偏好的職業,有31%的未成年人選擇其為理想職業,其次為醫生(19.8%)、企業家(19.5%)和藝術家(19.3%)。可見未成年人的職業理想選擇較為集中,擁有穩定收入的傳統行業仍舊最受未成年人青睞。

未成年人受到家庭、學校和社會的影響,對于教育和醫療職業的重要性有更深刻的認識,他們希望能夠為社會作出貢獻,選擇從事教師和醫生等職業則可以實現這一目標。對此,商業專家潮成林向北京商報記者指出,同時,教師、醫生等傳統職業也是受到社會尊重和認可度較高的職業,“這使得未成年人也更容易選擇這些職業”。

與之相應的是,北京大學國家發展研究院與智聯招聘此前聯合發布《2022雇傭關系趨勢報告》,報告認為,當代職場人尤其是年輕人有著更多元化求職偏好。在所有受訪的職場人中,32.1%傾向于到國企、事業單位工作,占比高于其他性質的企業,體現了當下職場人的“求穩”心態。在“00后”群體中,這一比例達到32.3%,高于“70后”的15.5%、“80后”的27.3%、“90后”的30.1%,但低于“95后”的37.6%,整體趨勢呈現出職場人隨著年齡層降低,對“穩定”的渴求度越高,與大眾對年輕人“不愛穩定愛闖蕩”的刻板印象不符。

新興職業降熱度

在數字經濟時代,新興互聯網職業熱度一增再增。2022年底發布的《青少年藍皮書:中國未成年人互聯網運用報告(2022)》(以下簡稱《報告2022》)顯示,游戲玩家、AI等互聯網職業已開始進入未成年人的選擇視野。

值得注意的是,與去年相比,這一數據今年發生了顯著變化。剛剛發布的《藍皮書》則顯示,游戲玩家、網紅、AI高手等新興職業受未成人關注程度均有所下降,降低幅度分別為6個、3.9個和2個百分點。這背后有哪些原因?

一方面,是職業認可度的問題。天使投資人、資深人工智能專家郭濤告訴北京商報記者,雖然網絡游戲、AI等新興職業已經開始進入未成年人的選擇視野,但缺乏對實際工作內容和前景的了解,以及能力要求較高、行業競爭激烈等原因,導致未成年人對這些職業的興趣減退;同時,近兩年來,全球科技市場的整體增長速度放緩,國內外科技行業都出現了一波降薪和裁員潮,對年輕人的擇業觀念產生了深遠的影響。

潮成林則指出,未成年人對于新職業的了解和認知程度相對較低,他們可能對新職業的發展前景和待遇缺乏充分了解,難以確定是否選擇從事這些職業。“未成年人面臨學業負擔和升學壓力,他們更傾向于選擇傳統職業來保障自己的學業和未來發展,而不愿意冒險選擇新興職業。”

“傳統職業的穩定性和可預測性較高,更符合較多數家長的意愿。”潮成林進一步表示,相比之下,大部分家長對于新興職業的了解和認同程度相對較低。“互聯網行業的發展速度較快,新興職業的要求對于未成年人的專業技能和知識水平有著較高要求,新興職業的收入和職業發展路徑相對不穩定,對于未成年人來說,他們更傾向于選擇穩定的傳統職業來保障自己的未來。”

另一方面,這也與當前經濟正處恢復期的情況有關。河南省商業經濟學會副秘書長胡鈺認為,數據變化背后反映的是當前社會經濟發展隱含著的深層次原因。“疫情三年給國家的經濟與社會發展帶來多個維度的變化,青少年經歷了這次疫情,‘求穩’心態占據了上峰。同時,近期網絡主播等新興職業問題頻出,也對青少年職業選擇產生了一定的影響。”

職業選擇不能“人云亦云”

“還有一個重要因素影響著未成年人對未來職業作出選擇:未成年人青睞的教師、醫生等傳統職業實則是社會發展的基石之一,這些職業對于社會發展而言必不可少。”胡鈺說,“當然,除了傳統職業,經濟社會的發展也離不開創新,創新則必然產生新興職業。”

相關數據顯示,近年來新興職業規模正不斷擴大。人民數據研究院今年發布的《新青年新機遇——新職業發展趨勢白皮書》顯示,在從業規模方面,近五年來,受產業結構調整、平臺經濟興起、青年就業觀念轉變等因素影響,我國職工隊伍整體狀況較此前發生明顯改變。其中,以新職業從業者為重要組成部分的新就業形態勞動者隊伍持續發展壯大。來自全國總工會第九次全國職工隊伍狀況調查的結果顯示,全國職工總數約為4.02億人,其中新就業形態勞動者有8400萬人,占比約兩成。

胡鈺指出,“新職業隊伍不斷擴大”說明就業市場上對“新職業”的需要很大,需要掌握“新興技術”的人才,但是掌握新技術需要一定的時間和精力積累,需要學習和歷練才能達到“新技術職業標準”,目前青少年群體尚不具備“新技術”人才標準,這也造成意愿降低。

“在數字經濟下,社會職業的構成更為多元,變化也更加迅速。這就需要未成年人在家長、學校等指導下做好職業規劃,多元化、個性化發展。”胡鈺建議,青少年和父母都需要深入思考,如果希望未來有所作為,就要敢于學習、善于學習,還要了解社會未來的發展方向,結合個體的興趣愛好選擇職業,做一個“終身學習者”,讓個體的發展與社會未來發展保持一致,不“人云亦云”,最終選擇適合自己的職業。“從事任何職業都能有所作為、都能為社會發展作出貢獻。”

責任編輯:

標簽: 教師 職業規劃 職業發展 職業理想 職業

相關推薦:

精彩放送:

新聞聚焦
Top 一区二区三区电影_国产伦精品一区二区三区视频免费_亚洲欧美国产精品va在线观看_国产精品一二三四
久久99在线观看| 亚洲人成网站色ww在线| 亚洲精品视频在线看| 亚洲黄一区二区三区| 激情校园亚洲| 在线欧美小视频| 亚洲乱码国产乱码精品精天堂 | 在线视频欧美日韩精品| 亚洲欧美综合精品久久成人| 久久久久www| 欧美黄色视屏| 国产欧美在线播放| 亚洲国产日韩欧美在线动漫| 亚洲天堂黄色| 欧美激情无毛| 揄拍成人国产精品视频| 99re6热只有精品免费观看 | 国产精品入口日韩视频大尺度| 一区二区三区 在线观看视频| 午夜精品在线观看| 免播放器亚洲| 一区精品在线播放| 亚洲欧美日韩中文视频| 欧美—级在线免费片| 亚洲专区免费| 欧美成人首页| 激情成人综合网| 亚洲裸体视频| 美女主播精品视频一二三四| 国产亚洲一区精品| 一区二区三区精密机械公司| 猛干欧美女孩| 国产裸体写真av一区二区| 亚洲成人在线视频播放| 欧美尤物巨大精品爽| 欧美伦理91i| 影音先锋另类| 久久久久久69| 黄色工厂这里只有精品| 欧美中文字幕在线播放| 国产香蕉97碰碰久久人人| 亚洲欧美日韩第一区| 国产精品红桃| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 欧美日韩中文在线| 一本久道久久久| 欧美日韩一区三区| 亚洲一区二区久久| 国产精品久久久| 欧美影院精品一区| 狠狠干狠狠久久| 久久夜色精品国产欧美乱| 亚洲国产精品成人va在线观看| 久久综合网hezyo| 亚洲精选91| 国产精品国产自产拍高清av王其| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 欧美日韩国产va另类| 亚洲在线一区二区三区| 国产综合一区二区| 牛牛精品成人免费视频| 日韩一区二区精品视频| 国产免费成人| 免费高清在线视频一区·| 一本一本a久久| 国产午夜精品美女毛片视频| 免费看的黄色欧美网站| 亚洲小说欧美另类社区| 韩国精品一区二区三区| 欧美高清在线精品一区| 亚洲自拍偷拍网址| 在线播放豆国产99亚洲| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 国产一区二区三区丝袜| 模特精品在线| 亚洲影院色在线观看免费| 国内精品一区二区| 欧美日韩人人澡狠狠躁视频| 欧美亚洲免费电影| 亚洲精品国精品久久99热一| 国产亚洲一区二区在线观看| 欧美精品一区三区在线观看| 午夜精品短视频| 一区二区免费在线视频| 在线精品国产成人综合| 国产精品国产三级欧美二区 | 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 久久夜精品va视频免费观看| 亚洲一区精品视频| 亚洲国产天堂久久综合网| 狠狠色狠狠色综合人人| 国产精品永久免费观看| 欧美日韩一区在线播放| 在线观看欧美亚洲| 国产亚洲精品aa| 国产精品视频久久| 欧美精品国产一区| 欧美区在线观看| 免费高清在线一区| 久久久久免费观看| 久久精品观看| 亚洲在线网站| 亚洲性线免费观看视频成熟| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 国产亚洲日本欧美韩国| 欧美~级网站不卡| 久久久欧美一区二区| 久久不射中文字幕| 一区二区av在线| 9人人澡人人爽人人精品| 日韩视频―中文字幕| 日韩性生活视频| 亚洲午夜黄色| 国内一区二区在线视频观看| 国产欧美一区二区三区沐欲| 欧美日韩极品在线观看一区| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 欧美黄色一区| 欧美婷婷久久| 国产精品久久九九| 国产视频一区欧美| 伊人伊人伊人久久| 亚洲欧洲视频在线| 亚洲综合激情| 欧美亚洲三区| 久久精品欧美日韩精品| 欧美91大片| 国产精品蜜臀在线观看| 国产主播喷水一区二区| 在线看欧美视频| 亚洲少妇在线| 久久爱www.| 欧美伦理a级免费电影| 国产一区导航| 亚洲日本欧美天堂| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 午夜亚洲视频| 久久综合久久88| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 国产一区二区av| 亚洲电影网站| 99综合电影在线视频| 欧美在线播放视频| 久久九九久精品国产免费直播| 欧美成人自拍| 国产日产欧美a一级在线| 狠狠色狠狠色综合日日tαg| 夜夜狂射影院欧美极品| 久久国产免费看| 欧美久久成人| 国产主播精品在线| 一区二区三区毛片| 欧美一区免费视频| 欧美黄在线观看| 国产一区二区三区丝袜| 一区二区三区欧美日韩| 久久久噜噜噜久久狠狠50岁| 欧美人与性禽动交情品| 在线观看av一区| 日韩一级裸体免费视频| 榴莲视频成人在线观看| 国产专区欧美精品| 性做久久久久久久免费看| 国产精品福利av| 亚洲性图久久| 欧美日韩中文字幕| 亚洲激情二区| 久久另类ts人妖一区二区| 国产亚洲精品bt天堂精选| 欧美一区二区啪啪| 国产精品视频网站| 亚洲制服av| 欧美日韩国产精品自在自线| 狠狠色狠狠色综合| 久久亚洲精品网站| 在线成人黄色| 麻豆av一区二区三区久久| 国产一区二区三区四区| 午夜久久久久久| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 亚洲欧美日韩精品久久久| 国产精品久久午夜| 亚洲欧美一级二级三级| 欧美成人性网| 亚洲电影在线免费观看| 欧美国产免费| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 久久综合网hezyo| 国产一区二区黄| 六月婷婷一区| 日韩午夜激情| 国产精品福利网| 欧美一区二区三区电影在线观看| 国产精品一区在线播放| 亚洲综合视频一区| 国产三区精品| 久久国产精品毛片| 亚洲国产精品va在线观看黑人| 美女免费视频一区|