大廠“畢業(yè)季”，為什么HR招人還是很難？

來源：環(huán)球旅訊時間：2022-04-21 10:34:28

近期，互聯(lián)網(wǎng)大廠集體進(jìn)入“畢業(yè)季”，打工人們只能離開“校園”，重新進(jìn)入招聘市場，尋求新的機會。

但這批招聘市場上注入的“新鮮血液”看似讓HR進(jìn)入了“買方市場”，實際上HR的工作并沒有想象中那么順利。

打工人看著招聘APP上的“已讀不回”無奈，HR則面對著簡歷抓狂：篩選大批簡歷后，找到匹配招聘需求的小部分人才，后面具體的招聘流程更是一個都不能少：電話溝通、預(yù)約面試、一面、二面、發(fā)Offer……

其實招聘最難的不是發(fā)了多少職位、做了多好看的H5，而是把招聘信息讓更多人才看到，招到合適的人。

為此，HR使出了渾身解數(shù)：

拓展招聘渠道：招聘平臺一條龍發(fā)布，脈脈、領(lǐng)英也不放過從員工到公司的人脈圈、企業(yè)公眾號、官網(wǎng)都轉(zhuǎn)發(fā)個遍借力專業(yè)機構(gòu)，如獵頭、招聘會甚至社保群……

找到合適的招聘渠道對HR來說變得越發(fā)重要，精準(zhǔn)的行業(yè)簡歷推薦可以節(jié)省掉前期大量的精力。“旅連連招聘”，正是為旅游業(yè)HR量身定做的招聘平臺。

旅連連招聘有何優(yōu)勢？

垂直行業(yè)優(yōu)勢

旅連連招聘是環(huán)球旅訊自2021年推出的在線宣講及招聘服務(wù)，通過企業(yè)品牌宣講、崗位介紹、職場干貨分享、企業(yè)與候選人在線互動等方式，幫助企業(yè)打造品牌認(rèn)知度及認(rèn)可度，提升企業(yè)招聘效率。

依托環(huán)球旅訊，“旅連連招聘”擁有獨特的營銷優(yōu)勢。

截止目前為止，已有500+旅游企業(yè)發(fā)布招聘職位，旅連連還為180+家企業(yè)輸送2500+份簡歷。

定期帶崗直播

旅連連每月定期對優(yōu)質(zhì)崗位進(jìn)行直播帶崗，詳細(xì)解說崗位特點，增加曝光率。

精準(zhǔn)人才推薦

根據(jù)招聘需求進(jìn)行精準(zhǔn)推薦。招聘顧問小邊看到優(yōu)質(zhì)求職者，還會一鍵幫忙內(nèi)推HR，大大提高招聘效率。

小程序功能上新

入駐“旅連連招聘”后，企業(yè)HR即可成為管理員，在“旅連連招聘”小程序管理崗位，近期功能還進(jìn)行了更新：

自主切換HR身份，管理招聘崗位

HR可以在“求職者”和“管理員”之間切換身份，招聘崗位的同時了解行業(yè)招聘動態(tài)。

聊一聊

在旅連連招聘小程序中，HR可與求職者直接溝通，“聊一聊”。

在線生成分享海報

一鍵生成海報，便于分享到更多渠道。

快加入旅連連招聘，今天發(fā)崗，下周新人入職！

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