財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的素養(yǎng)是什么?

(一)基本素養(yǎng)

1.身體素質(zhì)。即一名合格的財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備一個(gè)健康的體魄。這是能夠認(rèn)真履行工作職能發(fā)揮其作用的前提條件。

2.道德修養(yǎng)。財(cái)務(wù)總監(jiān)良好的思想品德素質(zhì)是其履行崗位職責(zé)的內(nèi)在保證。首先為人正直，作風(fēng)正派;其次具有良好的敬業(yè)。敬業(yè)源自于良好的人生目標(biāo)、人品和格。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，把工作視為一種需要和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。再次對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是財(cái)務(wù)總監(jiān)的人格基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)總監(jiān)不折不扣的執(zhí)行上級(jí)命令，個(gè)人服從團(tuán)隊(duì)，企業(yè)利益至上。

3.心理素質(zhì)。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具有良好的心理素質(zhì)，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受各種壓力并妥善處理各種沖突等。財(cái)務(wù)總監(jiān)必須保持常心態(tài)。常心態(tài)是財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)胸襟。財(cái)務(wù)總監(jiān)意味著率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，不為無(wú)色而盲目，不因五音而耳聾，這就要求財(cái)務(wù)總監(jiān)不僅要成為苦行者，還要有苦行僧的心態(tài)。

(二)專(zhuān)業(yè)技能

1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握及運(yùn)用。第一，必須具備微觀(guān)與宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。這些知識(shí)給財(cái)務(wù)總監(jiān)以正確的思維方法，把握國(guó)政策，分析經(jīng)濟(jì)環(huán)境，使之能比較好的把握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響。第二，必須熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)法規(guī)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這是財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展工作的基礎(chǔ)和技術(shù)臺(tái);而公司法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等國(guó)政策法規(guī)，則是企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展工作的依據(jù)。

第三，還要熟練掌握貿(mào)易、法律和管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)以及信息技術(shù)等方面的邊緣知識(shí)，這是財(cái)務(wù)總監(jiān)得心應(yīng)手、盡情飛揚(yáng)的翅膀。

2.具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)是在其他企業(yè)已積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，到工作崗位上馬上就可發(fā)揮作用的人，不斷創(chuàng)新的管理經(jīng)驗(yàn)，日臻完備的配置模式、推陳出新的操作方法都是工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)能力如何的呢?

(一)分析判斷能力

企業(yè)財(cái)務(wù)的一個(gè)重要職能就是控制風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)收益的權(quán)衡。財(cái)務(wù)總監(jiān)要具備對(duì)風(fēng)險(xiǎn)敏銳的政治嗅覺(jué)和分析判斷能力，將企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制在一定的范圍中。對(duì)外，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備對(duì)整個(gè)宏觀(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)以及市場(chǎng)環(huán)境變化的分析判斷能力，根據(jù)市場(chǎng)上的財(cái)務(wù)機(jī)會(huì)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為企業(yè)提出財(cái)務(wù)決策建議。對(duì)內(nèi)，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備會(huì)計(jì)政策的職業(yè)判斷能力，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)各種財(cái)務(wù)活動(dòng)中，找出存在的問(wèn)題并提出解決方案。

(二)溝通協(xié)調(diào)能力

財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作決定了他得與企業(yè)的每一個(gè)人打交道，而且要經(jīng)常與企業(yè)外部的股東，債權(quán)人等利益相關(guān)者進(jìn)行交流、溝通、協(xié)調(diào)、因此財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備良好的人際溝通能力，協(xié)調(diào)好各利益集團(tuán)間的利益關(guān)系。

1.協(xié)調(diào)與政府部門(mén)關(guān)系的能力。主要是妥善處理好與財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)關(guān)系的能力。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)主動(dòng)與政府職能部門(mén)溝通，以了解政府在宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策方面的動(dòng)態(tài)，使企業(yè)把握政策上的優(yōu)惠，針對(duì)不利企業(yè)生存及發(fā)展的政策做出應(yīng)對(duì)策略。

2.協(xié)調(diào)與所有者關(guān)系的能力。財(cái)務(wù)總監(jiān)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化，但企業(yè)是屬于股東的，企業(yè)的活動(dòng)受到所有者投計(jì)劃的制約，所有者是否接受改變投計(jì)劃建議取決于他對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的信任程度。

3.協(xié)調(diào)與債權(quán)人關(guān)系的能力。企業(yè)進(jìn)行投，資本來(lái)源往往需進(jìn)行外部融資，能否取得債務(wù)資本，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。財(cái)務(wù)總監(jiān)要具備協(xié)調(diào)好與債權(quán)人間關(guān)系的能力，保持自己的信用等級(jí)，與其建立良好的合作伙伴關(guān)系。

4.協(xié)調(diào)與內(nèi)部各部門(mén)間關(guān)系的能力。財(cái)務(wù)總監(jiān)在日常工作中要協(xié)調(diào)好與會(huì)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)間的關(guān)系，有效地與別人進(jìn)行交流與溝通，減少彼此之間的分歧，從而獲得別人和其他部門(mén)的支持，這直接關(guān)系到其職能的有效發(fā)揮。