近年來(lái)，新縣陳店鄉(xiāng)牢固樹(shù)立人才是“第一資源”的理念，聚焦鄉(xiāng)村振興目標(biāo)，深入實(shí)施人才強(qiáng)鄉(xiāng)戰(zhàn)略，把優(yōu)秀人才集聚到鄉(xiāng)村建設(shè)中，為鄉(xiāng)村振興蓄力賦能。

陳店鄉(xiāng)梅花村的高錫志就是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的典型之一，1985年10月退伍后，先后從事過(guò)警察和項(xiàng)目建設(shè)工作。為積極響應(yīng)家鄉(xiāng)人才振興的號(hào)召，作為流動(dòng)黨員的他，在外建黨組織的橋梁紐帶作用和外出務(wù)工黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的引領(lǐng)帶動(dòng)下，一直在信陽(yáng)興業(yè)多年的高錫志毅然將發(fā)展眼光投向家鄉(xiāng)。

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)。2017年，高錫志返鄉(xiāng)注冊(cè)成立信陽(yáng)創(chuàng)和農(nóng)林有限公司，每年幫助解決200余名群眾就業(yè)。2023年投資3300萬(wàn)元，創(chuàng)辦了信陽(yáng)市木城寨生態(tài)茶葉有限責(zé)任公司，建成信陽(yáng)毛尖智能化生產(chǎn)車間、傳統(tǒng)手工炒茶坊和茶文化展示中心，與陳店鄉(xiāng)30余家茶企達(dá)成合作協(xié)議，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，堅(jiān)持規(guī)?；⑵放苹?、市場(chǎng)化發(fā)展，通過(guò)采茶、制茶帶動(dòng)周邊群眾500余人就業(yè)增收，并為全縣50余家茶葉經(jīng)營(yíng)主體提供色選服務(wù)，提升了本地毛尖茶的品質(zhì)。

捐資助學(xué)，踐行社會(huì)責(zé)任。高錫志作為紅色后代，成功后不忘回報(bào)桑梓，以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)。2008年以來(lái)，他每年都要資助3個(gè)以上的困難戰(zhàn)友家庭，對(duì)于有困難的戰(zhàn)友，總是力所能及地給予物質(zhì)上、精神上的雙重支持；向革命老區(qū)留守兒童學(xué)校——新縣光彩實(shí)驗(yàn)學(xué)校累計(jì)捐款80萬(wàn)元，并為新縣陳店中學(xué)體育場(chǎng)建設(shè)捐資50萬(wàn)元，向信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院捐物資20萬(wàn)元……自2007年開(kāi)始，他每年向困難學(xué)生捐款均在10萬(wàn)元以上。2020年被評(píng)為“新縣好人”。

熱心奉獻(xiàn)，參與鄉(xiāng)村治理。家喻戶曉的“致富能手”高錫志不僅是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才的杰出代表，還是梅花村“名譽(yù)村長(zhǎng)”、陳店鄉(xiāng)商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)外出人才的聚集和溝通。雖年過(guò)花甲，他仍熱情高漲地投入到鄉(xiāng)村治理中，并在矛盾調(diào)處、人居環(huán)境整治、倡樹(shù)文明新風(fēng)等基層治理工作中發(fā)揮了一名新鄉(xiāng)賢的模范作用。高錫志先后被評(píng)為新縣鄉(xiāng)土人才（高級(jí)鄉(xiāng)村企業(yè)家）、信陽(yáng)市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星和“陳店鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興拔尖人才”。

在陳店鄉(xiāng)，像高錫志這樣的人才還有很多，如：培育的本土人才戴業(yè)建、吳衛(wèi)國(guó)等；引進(jìn)的外來(lái)人才鄧?yán)^武、楊濤等；新興產(chǎn)業(yè)（電商）人才方明、盧嬌嬌等。

人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，陳店鄉(xiāng)將聚焦鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)，堅(jiān)持黨管人才原則，不斷加大招才引智力度，持續(xù)積極吸引一批懂經(jīng)營(yíng)、能致富、有創(chuàng)造、有本領(lǐng)的人才回鄉(xiāng)興業(yè)，真正做到本地人才強(qiáng)起來(lái)，外地人才走進(jìn)來(lái)、留下來(lái)，為“紅色勝地、綠色茶鄉(xiāng)”全面振興添磚加瓦。（郝昱瑋 楊亮）