(資料圖)

為不斷優(yōu)化縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，持續(xù)營造良好的營商氛圍，汝南縣牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，全方位引才、育才、用才、留才，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

“引”才入汝，營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。立足鄉(xiāng)村振興引才，全面實(shí)施鄉(xiāng)村育才聚才行動(dòng)，構(gòu)建“1+4”人才工作體系，引導(dǎo)支持高校畢業(yè)生、青年英才、專家人才等各類人才501人回鄉(xiāng)發(fā)展、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、入鄉(xiāng)賦能。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域引才，通過“政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲”，打造人才招引直播云平臺(tái)，邀請(qǐng)重點(diǎn)企業(yè)管理者出鏡，通過“崗位展現(xiàn)＋企業(yè)秀＋宣講”與求職者進(jìn)行“面對(duì)面”互動(dòng)，為用工企業(yè)和求職者之間架起一道精準(zhǔn)、高效、安全的就業(yè)對(duì)接橋梁，去年以來，汝南縣累計(jì)開展云平臺(tái)直播招聘活動(dòng)26場(chǎng)次，服務(wù)企業(yè)51家，累計(jì)吸引214.5萬人次在線關(guān)注，解決企業(yè)用工需求2700多人，催化了人才招引新風(fēng)潮。

“育”才強(qiáng)汝，形成“人盡其才”的生動(dòng)局面。大力實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用人才培育工程”，以農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人、農(nóng)民專業(yè)合作社領(lǐng)辦人為重點(diǎn)，采取“請(qǐng)進(jìn)來+走出去”相結(jié)合的方式，累計(jì)舉辦各類技能培訓(xùn)班48期，培育鄉(xiāng)土人才、職業(yè)農(nóng)民2200余名，培訓(xùn)各類人才4600人次，切實(shí)提升鄉(xiāng)村人才引領(lǐng)發(fā)展能力和水平。積選派教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等各類專家服務(wù)團(tuán)，深入村組開展科技宣傳、技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)活動(dòng)248場(chǎng)次，開辦“專家講堂”“田間課堂”60余期，培育各類“土專家”“田秀才”2萬余人。

“用”才興汝，搭建“產(chǎn)才融合”的發(fā)展平臺(tái)。緊扣“產(chǎn)業(yè)鏈”打造“人才鏈”，圍繞全縣“4+N”產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，抽調(diào)303余名黨政人才組成工作專班，服務(wù)全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。積極引導(dǎo)企業(yè)與高校科研院所合作，先后建立8家博士（后）工作室，激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造之智，促進(jìn)校企“產(chǎn)學(xué)研”深化融合，加快科技成果轉(zhuǎn)化，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，成為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新引擎”。加快推進(jìn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)行動(dòng)，同浙江大學(xué)共建蔬菜產(chǎn)業(yè)振興聯(lián)合研究中心，打造集決策咨詢、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集群科普教育、展覽展示和鄉(xiāng)村振興等為一體的蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合研究平臺(tái)，叫響“院士經(jīng)濟(jì)”新名片。

“留”才在汝，打造“拴心留人”的服務(wù)體系。加強(qiáng)和完善黨管人才工作，把人才環(huán)境建設(shè)放在優(yōu)先位置，緊貼人才需求，努力提供高品質(zhì)的人才服務(wù)。營造尊重人才的社會(huì)環(huán)境，深入開展走訪慰問、定期座談、談心交心，了解工作、生活情況，用心用情關(guān)愛人才成長。去年以來，累計(jì)開展人才工作座談會(huì)4次，走訪慰問2次，協(xié)調(diào)解決各類問題21個(gè)。積極落實(shí)各項(xiàng)人才服務(wù)保障制度，在生活上主動(dòng)關(guān)心、工作中主動(dòng)幫助，妥善解決人才住房、醫(yī)療服務(wù)、社會(huì)保障等問題，最大限度解決人才“后顧之憂”，以更舒心環(huán)境、更優(yōu)質(zhì)生態(tài)吸引更多“金鳳凰”的到來。（吳國華 李超）