【推進“產(chǎn)改”進行時】“三部曲”讓更多產(chǎn)業(yè)工人懂技術會創(chuàng)新-環(huán)球今熱點

來源：《工人日報》時間：2024-05-22 09:07:31

(記者田國壘通訊員張養(yǎng)練) “我們正在進行碳基新材料及產(chǎn)業(yè)研究院項目建設，這兩個項目建成后，總產(chǎn)量將達到20萬噸，預計年增銷售收入25億元左右。”日前，山東益大新材料公司總經(jīng)理王繼銀對記者說，該公司近來一系列核心技術取得突破，讓公司職工對未來發(fā)展有了更多底氣。

益大新材料公司在技術研發(fā)和生產(chǎn)上取得的進步，得益于山東省嘉祥縣總工會搭建的提升產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新力平臺。近年來，嘉祥縣總工會推動“產(chǎn)改”納入全縣改革發(fā)展大局，通過實施拓展成長平臺、建立激勵機制、培育技能人才“三部曲”，培養(yǎng)了更多的領軍型名匠、創(chuàng)新型工匠和技術型工人，打造新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

近年來，嘉祥縣大力推進人才引進、“雙招雙引”，累計引進人才1637名。縣總工會深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+”遠程職業(yè)技能培訓活動，依托“齊魯工惠”APP在線學習平臺等載體，為產(chǎn)業(yè)工人參與線上培訓提供便利條件。該縣總工會還實施了職工崗位建功立業(yè)工程，依托各類勞動和職業(yè)技能競賽，組織紡織、建筑、白酒、焊接、衛(wèi)生等行業(yè)開展技能競賽40余項，參與職工1萬多人，為職工鉆研業(yè)務、提高技能、相互學習搭建平臺。

“按照‘打造一個平臺、解決一個難題、樹立一個品牌’的發(fā)展思路，我們構(gòu)建了以全員創(chuàng)新企業(yè)為引領、創(chuàng)新工作室為主體的‘職工創(chuàng)新聯(lián)盟’。”嘉祥縣總工會主席陳彥君介紹，目前嘉祥全縣已建立縣級以上勞模創(chuàng)新工作室25個，培育選樹縣級以上全員創(chuàng)新企業(yè)10個，評選職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果36個。

據(jù)悉，嘉祥縣總工會還深入推進“工會技術紅娘”品牌創(chuàng)建，在全縣重點企業(yè)設立職工創(chuàng)新專項獎勵資金，制定了職工全員創(chuàng)新獎勵制度，鼓勵職工提出“金點子”以及合理化建議，推動企業(yè)普遍開展技術革新和發(fā)明創(chuàng)造等活動。僅去年，全縣企業(yè)職工提出“金點子”2000多個，創(chuàng)新成果128項。

近年來，嘉祥縣大力實施職工技能培訓工程，形成職工成長“全培養(yǎng)鏈”。一方面深化產(chǎn)教融合，推進職業(yè)教育與嘉祥產(chǎn)業(yè)需求深度契合，通過工學結(jié)合、“訂單式”培養(yǎng)模式，精準培養(yǎng)更符合企業(yè)需求的人才，目前共85家企業(yè)，開設各類培訓課程300多場，累計輸送技能人才6000名;另一方面聚焦技能培訓，搭建技術技能成長“立交橋”，邀請相關專家，精選培訓內(nèi)容，開展專題性、專業(yè)性的培訓班，培訓各類人才1萬余人次。在全縣各企業(yè)探索“師徒結(jié)對”的選才育才機制，通過“名匠帶高徒，老匠帶職工”的方式，帶動促進青年職工快速成長成才，激發(fā)廣大職工建功立業(yè)熱情。

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標簽：產(chǎn)改技術創(chuàng)新

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