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通用電梯:以創(chuàng)新人才帶動技術創(chuàng)新

來源:壹點網(wǎng) 時間:2020-09-08 09:48:16

通用電梯注重技術人才的培養(yǎng),推行激勵創(chuàng)新的企業(yè)文化,通過不斷探索,逐步建立了適合自身特點的、能有效激勵創(chuàng)新的管理機制。公司依據(jù)技術創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)活動所取得的經(jīng)濟成果,對研發(fā)人員或者研發(fā)小組進行特別的考核和獎勵。

通用電梯分別與江南大學、南京工業(yè)大學、南京理工大學等多家高等院校進行人才培養(yǎng)、科學研究、技術轉(zhuǎn)化與項目研發(fā)合作,建立了產(chǎn)學研長期合作關系;根據(jù)雙方簽訂的合作協(xié)議,雙方合作開發(fā)的研究成果所有權歸雙方共有或優(yōu)先提供給通用電梯進行成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化。

人才是公司發(fā)展的重要財富、是管理智慧的源泉、是創(chuàng)新創(chuàng)造的核心。隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)擴大,通用電梯將不斷健全薪酬體系,借助資本市場完善分配激勵機制,留住現(xiàn)有的管理人才和技術人才;同時根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及電梯行業(yè)的發(fā)展趨勢,加大高素質(zhì)人才引進力度,針對性地引進新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)所需的人力,并通過加強對教育培訓體系、人力資源管理系統(tǒng)等的建設,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。

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