做實人才工作，提升人才隊伍軟實力_報資訊

來源：金羊網時間：2023-08-31 08:09:13

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“桃李不言，下自成蹊。”人才是國家和民族進步的核心力量，是實現現代化建設的重要支撐。在新的歷史時期，提升人才隊伍的軟實力顯得尤為重要。作為落實人才工作的責任人，廣大組工干部更應該認識到人才軟實力的重要性，應采取有效措施，為人才創造一個良好的成長環境，為國家的發展貢獻更多的智慧和力量。

堅持“黨管人才”機制，構建引才聚才“磁場”。“千里之行，始于足下。”人才的發展，需要一個堅強的組織和有力的政策支撐。廣大組工干部要堅決貫徹“黨管人才”的方針，充分發揮黨組織在人才工作中的主導作用;要加強黨員干部隊伍建設，提高他們的政治素質和能力水平，以黨的事業為己任，充滿使命感和責任感。同時，組工干部要建立健全人才選拔、培養、使用、激勵機制，為人才的成長和發展提供有力保障。此外，組工干部要積極開展人才引進工作，引進一批高層次、急需的人才，為國家和地方的發展注入新的活力。

優化“人才環境”氛圍，打造尊才愛才“港灣”。“水滿則溢，才滿則賓。”優化人才環境氛圍，是吸引和留住人才的關鍵。組工干部要深入學習和貫徹黨的有關人才政策，樹立尊重人才、依賴人才的思想觀念，加強對人才的思想政治工作，提高他們的思想覺悟和政治覺悟，使他們始終保持與黨同心同德。同時，組工干部要努力為人才創造一個和諧、寬松、有序的工作和生活環境，使他們能夠在工作中充分發揮才智，為國家和人民創造更多的價值;同時，要加強人才培養和交流，提供廣闊的發展空間和平臺，鼓勵人才勇敢創新，推動科技和產業的進步。

搭建“人才服務”平臺，培植育才儲才“沃土”。“桃李滿天下，非遺天下傳。”人才的成長和發展，離不開一個完善的服務體系。組工干部要充分發揮組織優勢，努力搭建一個全方位、多層次、高效率的人才服務平臺。要加強對人才的培訓和教育，提高他們的綜合素質和專業能力。同時，要建立和完善人才的激勵機制，確保人才能夠得到應有的回報和尊重。組工干部要加強與高校、科研機構、企業等的合作，建立人才培養、交流和合作機制，為人才提供廣闊的發展平臺和機會;要加強人才的儲備和引導，培養一批有潛力、有能力的青年人才，為國家的長遠發展打下堅實的人才基礎。(郭萍)

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標簽：人才服務人才工作軟實力組工干部

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