“干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。”能力作風建設是永恒課題。湖北省十堰市房縣紀委監委堅持把能力作風建設抓在經常、融入日常、嵌入工作，緊密同中心工作結合起來，真刀真槍，堅持問題導向和結果導向，在工作實踐中提升工作能力。

著力紀律監督 做實警示教育

“xx同志，3月17日上午8：32到崗，遲到2分鐘;xx同志，3月21日上午11：57分下班，早退3分鐘。”

(資料圖片)

近日，在湖北房縣財政系統召開的黨風廉政建設警示教育專題會議上，隨著大屏幕的滾動播放，近期不遵守上下班紀律的同志在下面有點坐不住了，開始紅臉出汗了。

今年年初，房縣財政局在大門口安裝了高清攝像頭，讓干部職工遲到早退的行為無處遁形。

“結合能力作風建設年活動，對于遲到、早退、請假申請等問題要全面自檢，進一步轉變工作作風，解決工作標準不高、勞動紀律松懈等工作問題。”在警示教育專題大會上，房縣紀委監委派出第一紀檢監察組組長在會上說道。

為推動作風建設向縱深發展，提升干部防腐拒變能力，房縣紀委監委把干部能力作風建設作為自身建設的“主戰場”和“突破口”，推動黨員干部精神大振奮、作風大轉變、狀態大提升。

該縣紀委監委派出第一紀檢監察組利用警示教育做好宣講工作，在縣財政局廉政教育大會上運用典型案例予以警醒，播放警示教育片，分析發案根源，做到舉一反三，有效化解風險、補齊短板，教育干部職工深刻汲取教訓，以強化震懾教育效果，引導財政系統黨員干部敢于直面問題，切實做到解決老問題，防止新問題。

著力隊伍管理 優化制度建設

“想要管好干部隊伍建設，就必須把牢隊伍管理的‘方向盤’。”

為保證財政系統黨員干部擁有良好的工作狀態、優良的精神面貌、認真負責的工作態度、忠于職守的工作精神，只有不斷改進工作作風、提升工作效能，房縣紀委監委為縣財政局在制作新考勤管理制度上提出意見和建議。

鼓勵實行“工作月計劃、月小結”制度，建議對重點工作進行標注備忘，深入基層開展走訪調研，記錄工作開展情況，對未完成的工作重點標注，切實提高工作效能。建議對新入職的職工及時建立廉政檔案，找準隊伍管理的“關鍵點”。

針對近兩年財政系統存在酒駕醉駕的情況，邀請縣交警大隊開展拒絕酒(醉)駕警示教育專題講座，通過以案說法形式，現場展示全市發生的酒(醉)駕事故現場圖片，重點講解酒(醉)駕造成的嚴重危害，使系統干部職工深刻認識到嚴重性和危害性，切實增強自律意識，自覺遵守道路交通安全法律法規。今年以來，房縣紀委監委在財政系統開展警示教育3次，人數達500余人次。

同時，該縣紀委監委協助修訂完善《房縣財政局綜合管辦制度》《房縣財政局值班制度》《房縣財政局考勤管理制度》等多項制度，并提出意見建議5條。實行局領導聯系基層所制度，將工作流程規范化，做到從根本上發現問題，從制度上解決問題，強化干部管理的“作用力”，立好目標考核硬標尺，充分發揮考核的“指揮棒”作用。

著力擔當作為 激發創業激情

“通過學習培訓，能進一步促進黨員干部強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，但只有在培訓中俯下身子認真學，才能使政治能力、業務本領、作風形象全面提升。”房縣紀委監委黨風政風監督室負責人說道。

干部干事創業沒有活力，思想懈怠、能力不足是原因之一。今年4月，房縣財政局舉行為期一周的業務知識培訓，幫助干部補齊業務短板，提高干事創業激情。

為確保業務知識培訓能夠取得實效，房縣紀委監委聯合縣財政局督察室，對培訓進行全程監督，準點簽到、課堂監督、筆記檢查、測試監考，監督貫穿培訓全過程。

“這次培訓，我聽得非常仔細，一方面是業務工作的需要，另一方面有紀檢組和督察室對培訓紀律進行全程監督，隨時提醒我們學習要一心一意，不能干與學習無關的事情。”縣財政局干部劉高禹說道。

“這幾天的培訓效果很好，干部聽課都認認真真，沒有玩手機、缺席等現象出現，測試成績也非常理想。這是監督起了決定性的作用。”房縣財政局相關負責人表示。

業務培訓不在于形式而在于實效，克服本領恐慌，更能激發干部擔當作為。截至目前，房縣財政系統開展集中培訓2次，派出紀檢組和督察室全程進行監督。

“加強作風能力建設，永無止境。廣大黨員干部要以高度的責任心、事業感投身工作實踐中，以高水平的工作能力，推動形成干字當頭、勇往直前的干事氛圍。”房縣紀委監委相關負責人表示，下一步，該縣紀委監委將持續聚焦能力作風建設，不斷強化日常監督，為各單位加快培養高素質專業化干部隊伍提質增效。(鄭偉浩 賀楨)