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公司調崗降薪是否合法 公司調崗員工不同意解除合同可以索賠嗎?-天天精選

來源:找法網 時間:2023-06-06 15:01:27

公司調崗降薪是否合法 公司調崗員工不同意解除合同可以索賠嗎?

公司調崗降薪不合法,具體如下:

1.調崗屬于變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的;

2.如果用人單位是生產經營需要的調崗,且調崗具有合理,不存在侮辱或懲罰質,工資待遇不降低,與勞動合同約定的崗位之間存在相關,則調崗有效,作為勞動者應該遵守。當然,調整崗位的合理需要用人單位舉證,反之,用人單位是基于迫使勞動者離職而調整崗位,勞動者是可以拒絕的。

公司調崗員工不同意解除合同可以索賠嗎?

可以。

勞動者不同意公司調崗的可以與公司協商解除勞動合同,勞動者協商一致可以解除勞動合同,用人單位需要支付補償金。

勞動者不同意公司調崗,用人單位單方面變更勞動合同,勞動者可以到用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求認定單方面變更的勞動合同無效或部分無效,要求按照原勞動合同執行或者要求用人單位支付補償金。

責任編輯:

標簽: 公司調崗降薪是否合法公司調崗員工不同

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