合規(guī)創(chuàng)造價值，企業(yè)作為構(gòu)成社會重要的微觀經(jīng)濟(jì)主體，無論哪種所有制的結(jié)構(gòu)，都要以盈利為基礎(chǔ)，，有利潤才能生存，如果獲得利潤與保持合規(guī)有沖突，企業(yè)可能會優(yōu)先選擇利潤，所以為了鼓勵企業(yè)合規(guī)，僅靠警告企業(yè)保持良好的合規(guī)行為是不夠的還需要創(chuàng)造條件，使得合規(guī)和利潤不沖突。想要了解更多可以看下

碳排放稅

比如作為企業(yè)最基本的要求，他們生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品應(yīng)該是安全可靠的，但在某些情況下，一些含有不合格成分的產(chǎn)品大量生產(chǎn)銷售，造成嚴(yán)重的健康問題，甚至死亡。對于此類事件，政府可以依據(jù)刑法對相關(guān)人員進(jìn)行起訴和制裁，以增加此類違法活動的成本，使違法活動無利可圖。

事實上，由政府推薦一套公司可以遵循的合規(guī)操作標(biāo)準(zhǔn)更為理想，而其中包括了確保產(chǎn)品安全的條款。該標(biāo)準(zhǔn)可以是國家或地方企業(yè)行為準(zhǔn)則，也可以是全球或某個行業(yè)。如果公司能夠積極實施這些標(biāo)準(zhǔn)，他們制造和銷售不安全產(chǎn)品的機(jī)會就會減少。隨著法律的完善和實施以及政府對合規(guī)管理的有效推動，跨國企業(yè)可以從合規(guī)管理實踐中受益。

相反，如果忽視這些標(biāo)準(zhǔn)，即使公司能夠短期盈利，也可能面臨違法的風(fēng)險。即使公司沒有受到法律的直接制裁，但由于消費(fèi)者的抵制，甚至政府頒布的進(jìn)口禁令，其銷售額可能會大大減少。這些公司的經(jīng)理也可能面臨嚴(yán)重的個人風(fēng)險，例如在一些國家被罰款、監(jiān)禁甚至判處死刑。股東可能會損失股息甚至全部投資本金，員工可能會失業(yè)。

因此，越來越多的企業(yè)意識到保持合規(guī)經(jīng)營的重要性。要確保合規(guī)，首先企業(yè)需要明確“規(guī)定”的內(nèi)容和范圍，即企業(yè)必須確定自己應(yīng)該遵守哪些標(biāo)準(zhǔn)。

第一，任何一家企業(yè)都需要擬定行為準(zhǔn)則和運(yùn)作規(guī)范以明確公司價值觀、確定符合公司期望的商業(yè)道德要求。這些行為準(zhǔn)則和操作規(guī)范的主要目的是防止非法、不合法和不道德的行為。事實上，它不僅可以嚴(yán)格禁止不道德或欺詐行為，還可以引導(dǎo)員工積極工作，例如創(chuàng)新的實踐。但是，由于不是每個員工都知道最新的法律情況以及如何依法行事，因此，制定行為準(zhǔn)則和指導(dǎo)方針不僅意味著公司應(yīng)該起草一份關(guān)于公司價值觀、道德準(zhǔn)則或類似文件的文件，更重要的是，還應(yīng)該將其納入企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展計劃，該計劃適用于所有員工和業(yè)務(wù)伙伴，以便所有員工能夠具體明確地知道依法做什么。

第二在當(dāng)前的大環(huán)境下，企業(yè)首先要思考所在國所有適用的法律，這些法規(guī)必須了解和遵守，不然可能導(dǎo)致處罰，這對公司、員工股東和其他利益相關(guān)者產(chǎn)生不利影響。但與此同時，跨國企業(yè)可以通過追求國際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)來提高自己的國際業(yè)務(wù)能力。這將有助于公司遵守東道國的法律和法規(guī)，特別是當(dāng)這些法律和法規(guī)納入國際標(biāo)準(zhǔn)時。這也有助于公司在當(dāng)?shù)胤刹煌晟频膰腋行У剡\(yùn)營，甚至在法律不充分或執(zhí)行不力、監(jiān)管不力的地區(qū)也是如此。

第三，合規(guī)創(chuàng)造價值，企業(yè)通過建立合規(guī)管理制度可以明確企業(yè)所支持和反對的行為模式。由于其書面特性，合規(guī)管理體系具有天然的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性。當(dāng)相關(guān)方提出要求時，書面合規(guī)管理體系是企業(yè)履行合規(guī)承諾的直接證據(jù)，除非有其他證據(jù)表明企業(yè)的合規(guī)管理體系沒有得到實際實施。合規(guī)管理體系是審核和改進(jìn)的基礎(chǔ)，實踐會偏離書面制度，但是只有存在書面制度才能確定所發(fā)生的偏離，相應(yīng)的糾正實踐中的偏離適應(yīng)實踐發(fā)展。