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促進(jìn)靈活就業(yè)要解除“保障之憂”

來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 時(shí)間:2020-09-16 11:35:57

近年來,我國靈活就業(yè)形式日趨多樣。有媒體近日調(diào)研發(fā)現(xiàn),在部分靈活就業(yè)群眾中,繳納社保存在戶籍門檻、工傷保險(xiǎn)缺乏政策支撐、勞動(dòng)關(guān)系難認(rèn)定,仍是擺在他們面前的三大痛點(diǎn)。

網(wǎng)民認(rèn)為,靈活就業(yè)擴(kuò)大了人們就業(yè)的選擇范圍,是對已有就業(yè)形式的有益補(bǔ)充,但如果靈活就業(yè)相關(guān)問題無法解決,毫無疑問會(huì)挫傷群眾的工作積極性。

有網(wǎng)民表示,靈活就業(yè)從業(yè)者身份復(fù)雜,既有通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供服務(wù)但與平臺(tái)之間沒有勞動(dòng)關(guān)系的,如電商、外賣騎手;也有靠提供服務(wù)獲取報(bào)酬但沒有工作單位的,如網(wǎng)絡(luò)主播、民宿房東、電競顧問等。其工作地點(diǎn)、時(shí)間、用工關(guān)系都呈現(xiàn)出彈性化特征,給傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障制度帶來挑戰(zhàn)。

網(wǎng)民“陳文杰”表示,未來,隨著經(jīng)濟(jì)形勢的恢復(fù)以及新職業(yè)的涌現(xiàn),靈活就業(yè)對“穩(wěn)就業(yè)”“促就業(yè)”將起到越來越重要的作用。因此,靈活就業(yè)需要解除靈活就業(yè)人員的后顧之憂,建立適應(yīng)靈活就業(yè)的社保制度和必要的支持政策,建立適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)工時(shí)、勞動(dòng)定額、最低工資、社會(huì)保險(xiǎn)、安全保障等多樣化勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系。

網(wǎng)民“張俊”建議,保障靈活就業(yè)群眾的權(quán)益,一方面,可擴(kuò)大靈活就業(yè)人員社保參保的覆蓋面,進(jìn)一步明確靈活就業(yè)的界定范疇,規(guī)范靈活就業(yè)的統(tǒng)計(jì)方式,加強(qiáng)對失業(yè)轉(zhuǎn)就業(yè)群體的就業(yè)幫扶。另一方面,盡快完善靈活就業(yè)人員參加工傷、失業(yè)保險(xiǎn)的辦法,打破戶籍門檻,保障從業(yè)者的合法權(quán)益。

更多網(wǎng)民呼吁,應(yīng)盡快從法律層面對共享經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和就業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系的成立條件明確邊界、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),更好維護(hù)勞動(dòng)者和用工單位的合法權(quán)益。(記者 劉超 整理)

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標(biāo)簽: 促進(jìn)靈活就業(yè)

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