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上市公司頻推員工持股計劃 年內(nèi)已實施持股份額251億元

來源:深圳商報 時間:2022-10-20 08:23:02

今年以來,上市公司員工持股計劃頻現(xiàn)。根據(jù)WIND統(tǒng)計,截至19日,年內(nèi)已有逾200家公司發(fā)布238份員工持股計劃相關(guān)公告。其中,已實施完成的員工持股計劃金額約251億元。

蘇寧環(huán)球19日公布成長共贏員工持股計劃草案,該員工持股計劃股票來源為公司回購專用賬戶回購股份,持股規(guī)模不超過1.078億股,持股規(guī)模上限占總股本的3.55%。

WIND數(shù)據(jù)顯示,在已披露的238份員工持股計劃中,有63份員工計劃持股金額達到或超過1億元。其中,恒力石化、東方盛虹、智飛生物、通威股份、格力電器位居前五名,分別為73.8億元、32.6億元、32億元、28億元、15.5億元。

值得一提的是,恒力石化、東方盛虹、格力電器等公司此前均已實施多期員工持股計劃。如恒力石化此前表示,公司第六期員工持股計劃已完成股票購買,通過受讓回購的股票以及集中競價交易的方式,合計持有2.9億股,占公司總股本的4.14%;實際成交金額約為68.38億元。

格力電器5月披露第二期員工持股計劃,股票來源為回購股份,持股規(guī)模不超過9472.8萬股,占總股本的1.6%;金額不超過15.5億元,持股計劃覆蓋超過1.2萬名員工。

從已實施持股計劃來看,宏潤建設(shè)、長纜科技、輝煌科技、大洋生物、麥趣爾、恒力石化、金字火腿等7家公司員工持股計劃實際持股占總股本的比例較高,均超過4%。

從股份來源看,多數(shù)公司員工持股計劃來源為上市公司回購。部分公司資金來源為凈利潤提取的獎勵金,如海爾智家、TCL科技;還有部分資金來源為股東或?qū)嶋H控制人借款,如東陽光、駿亞科技等。

值得一提的是,部分公司因為推出“1元”員工持股計劃而受到監(jiān)管的關(guān)注。

9月30日晚間,通源石油披露第一期員工持股計劃草案,該期員工持股計劃擬受讓不超過290萬股,占總股本的0.53%;受讓價格為1元/股,股份來源為回購股份,回購最低成交價為4.3元/股。

因員工持股計劃受讓價格大幅低于回購均價,深交所向通源石油下發(fā)關(guān)注函。關(guān)注函指出,上述員工持股計劃未設(shè)置業(yè)績考核指標,要求公司說明持股計劃是否存在向特定對象輸送利益的情形,是否為變相的股權(quán)激勵計劃。

對此,公司18日回應稱,持股計劃的實施符合當前業(yè)務發(fā)展情況,內(nèi)容及程序合法合規(guī)。

對于員工持股計劃,前海開源首席經(jīng)濟學家楊德龍對記者表示,“上市公司通過員工持股的方式,可以將員工的利益與公司綁定,從而建立長效的激勵機制,此舉將增強員工的積極性,有利于公司的可持續(xù)發(fā)展。一般來說,員工持股數(shù)量越多,價格越高,對股價刺激越大。”(記者 陳燕青)

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標簽: 上市公司 員工持股計劃 回購專用賬戶持股規(guī)模

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