近日，一場為生命科學學院畢業生量身打造的雙選會在天津師范大學生態記憶展館舉行。天津師范大學生命科學學院本科生李彭璘對記者說，“我要應聘的其實是高中生物老師，但生物這一個學科它其實招的老師并不多，但是這次來到雙選會，發現來了很多的單位都非常符合我的求職意向，都招生物老師。”

記者在招聘會上看到，學院師生親手制作的各類動植物標本、特色文創產品，向用人單位直觀展示學科專業特色和人才培養成果。

天津師范大學生命科學學院學工辦主任單一鳴表示，“我們想利用生態記憶展館這樣一個場館育人的功能，為畢業生的求職過程進行賦能。我們也想讓用人單位看到除了師范的特色之外，我們的畢業生還是有多方面的才能和技藝的。”

2025屆全國普通高校畢業生規模預計達1222萬人，同比增加43萬人。

人力資源社會保障部、教育部、財政部4月25日聯合發布《關于做好2025年高校畢業生等青年就業工作的通知》，提出17條政策舉措，全力促進高校畢業生等青年就業創業。

通知提出，大力推行“直補快辦”“政策計算器”等方式，推動各項就業政策集中兌現，拓展企業就業主渠道。組織人社專員、高校就業工作人員對接專精特新“小巨人”企業、專精特新中小企業、高新技術企業，深化“書記校長訪企拓崗”專項行動，拓展市場化崗位規模。

5月12日，“書記市長送崗留才進校園”“好年華 聚福州”福州大學2025屆春季高校畢業生專場招聘會同期舉辦。本次招聘會嚴選380多家優質用人單位參會，涵蓋事業單位，中央直屬、省屬、市屬國有企業以及工業龍頭企業，主要涉及制造業、建筑、交通運輸、教育等重點產業領域，提供近5500個崗位需求。

福州大學研究生鄭小東對記者說，“我的專業是水利工程，就業意向主要是跟專業相關的設計崗位。這場招聘會挺好的，去網上找信息可能會發現比較多、比較雜，線下招聘信息比較清晰，可以找到自己喜歡的崗位。”

福建永榮錦江股份有限公司招聘經理方民云表示，公司主要招收研發、生產工藝方面的人才，負責國內外銷售的各類管培生等崗位。來參會的學生人流量比較大，目前收到的簡歷還是比較多的，也比較符合公司的崗位需求。

記者看到，活動現場特別設立“就業驛站”一站式服務專區，涵蓋求職技巧提升、政策信息獲取、職業發展規劃等核心需求。其中AI服務為高校畢業生提供“人策匹配”與“人崗匹配”的雙重精準對接體驗。福州市人社局“就業驛站”工作人員易振航告訴記者，“AI服務的主要功能是AI人崗匹配、AI簡歷診斷，還有AI模擬面試。學生輸入自己的信息或者期望薪資、還有就業目的地，AI會根據就近原則，推薦出適合學生的崗位。”

在江蘇淮安，盱眙縣邀請80名寧淮高校學子走進盱眙，通過對話推介、現場招聘、企業探訪等環節，全方位展示了盱眙的城市魅力和人才發展環境，搭建起人才與城市雙向奔赴的橋梁。

江蘇宇特光電科技股份有限公司人事主管張英玲說，“我們宇特光電帶來了工藝工程師、品質工程師等十幾個崗位。公司為人才提供了良好的發展平臺和有競爭力的薪酬待遇，期待更多優秀學子加入我們，共同為企業發展助力。”

參與活動的淮陰工學院研究生徐中華告訴記者，自己之前以為縣城發展機會有限，現在發現，這里既有傳統產業升級的廣闊平臺，又有新興產業的創新平臺。

江蘇省淮安市盱眙縣委組織部人才科科長魏禮校表示，在招才引智方面，盱眙縣采取走出去和請進來相結合的方式，開通“校招直通車”，組織駐寧駐淮高校畢業生來盱擇崗，根據企業需求，帶著崗位前往高校開展專場招聘，精準匹配崗位需求。同時還定期舉辦人才聯誼、青年人才夜校等活動，讓年輕人來了既能安心工作，又能找到志同道合的伙伴。

在廣東省“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動南京站，超1600家優質企業帶來3.6萬個崗位，線上線下同步開展招聘。“總裁直聘職場秀”更是打破傳統壁壘，企業負責人與學子零距離對話，優秀者直通終面。

求職學生陸樂表示，“這種直聘渠道，首先對于企業而言，能夠更有效地找到它需要的綜合素質比較高的人，對于我們求職者來說，其實是節省了我們去求職的過程，把那些曲折的過程縮短為很簡單的直接上臺展示和老板直接面對面的溝通，很有效、很高效。”

廣東金戈新材料股份有限公司人事經理陸卓明對記者說，“我們公司的應用領域有新能源汽車、光伏儲能，這兩個領域的更新換代比較快，所以我們需要更多的優秀學子來補充我們的研發團隊。通過這個平臺我們可以更方便地對接到一些優質的學生。”

4月25日召開的中共中央政治局會議提出“四穩”，即“著力穩就業、穩企業、穩市場、穩預期”，再一次把就業放到最優先位置。

高校畢業生是黨和國家寶貴的人才資源，已成為我國城鎮新增就業絕對主體。各地各部門正全力拓崗位、強政策、保重點、提技能、優服務，確保就業局勢總體穩定。