勞動爭議案由有哪些？怎樣寫勞動爭議起訴書？

來源：名律網時間：2023-05-17 15:28:32

勞動爭議案由有哪些?

1、勞動爭議案由包括;因確認勞動關系發生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。

2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二條，適用范圍中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

怎樣寫勞動爭議起訴書?

第一部分為申請人與被申請人雙方信息，主要包括姓名，出身日期，民族，住所地，聯系方式等。

第二部分為仲裁請求，即申請人申請仲裁的目的。在勞動案件中，這時候的請求基本上就是經濟補償金、經濟賠償金、拖欠工資補足等等。

第三部分為事實與理由，即原告認為單位有什么錯誤，為什么要提起仲裁，闡述自己申請仲裁的理由。

后面此致某某仲裁委，申請人某某，年月日。

勞動爭議案由怎么寫?

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