知識改變命運，同一個快遞站點的5名快遞小哥受到圓夢計劃的鼓勵，集體報考并全部拿到大學(xué)錄取通知書。正等待新學(xué)期開始的他們已經(jīng)做好了讀書期間也能保障家庭收入的計劃，他們期待學(xué)成歸來以后會有更好的發(fā)展。

2020年11月，黑龍江省哈爾濱市通河縣申通快遞的5名快遞小哥同時收到了大學(xué)錄取通知書，他們其中年齡最大的46歲、最小的26歲。記者采訪了解到，這群被譽為“申通快遞勵志學(xué)習(xí)天團”的快遞小哥們已于2020年12月10日報道，正等待著新學(xué)期正式入學(xué)。

集體報考圓夢計劃

41歲的衣洪偉是哈爾濱通河縣申通的一名快遞員，老家通河縣樺樹村的他曾外出打工過數(shù)年，做過服務(wù)員、裝過防盜門，2017年開始送快遞。衣洪偉在接受采訪時向記者坦言：小時候家里窮，只讀到職業(yè)中專學(xué)歷，但他深知知識改變命運的道理。

2020年10月初，黑龍江省招生考試院發(fā)布《2020年黑龍江省高職擴招專項工作實施辦法》，他在確認自己符合報名要求后非常激動。對于衣洪偉來說，一方面，當年沒有上大學(xué)一直是他的遺憾;另一方面，自己的兒子剛上高一，衣洪偉想用實際行動激勵兒子為理想去奮斗。

衣洪偉第一時間跟通河縣申通負責人于曉光談了自己的想法，沒想到于曉光對他的想法非常贊同，并且將招考通知下載后分發(fā)給網(wǎng)點全體員工，鼓勵大家積極報考。消息一發(fā)出，通河縣申通的數(shù)十名員工中有半數(shù)以上都透露出報考意愿，在通過資格審查后，衣洪偉、張彥保、卜春光、付偉達、鄭宇鵬5名小哥報名參加招考。

為保障快遞員不耽誤正常工作，于曉光為5名快遞員跑完了所有蓋章和手續(xù)，在專業(yè)選擇上，也為快遞員們推薦了和服務(wù)管理相關(guān)的“酒店管理”專業(yè)。快遞小哥們也不負眾望，最終全部拿到了哈爾濱北方航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院“酒店管理”專業(yè)的錄取通知書。

不同于其他4人，卜春光在拿到錄取通知書時內(nèi)心是復(fù)雜的，當初報考時家里一切安好，可在兩個月前妻子確診了尿毒癥，需要一大筆醫(yī)藥費，而如果自己去讀大學(xué)，家里沒有收入來源該怎么辦?

生活需要夢想也需要面包

“生活需要夢想，也需要面包。”快遞小哥們大多數(shù)都是家中的“頂梁柱”，放下工作去上大學(xué)，沒有了工作收入來源的問題該怎么解決?尤其是卜春光家里突發(fā)變故，該如何應(yīng)對?對此，公司給予了5名快遞小哥多種助力政策。

36歲的卜春光是通河縣鳳山鎮(zhèn)宏星村人，做快遞員已經(jīng)6年了，12歲的女兒剛上初中。對于他來說，之所以報考大學(xué)，除了圓自己的大學(xué)夢之外，也是為了讓自己在未來可以獲得更好的工作機會，提升收入來為家庭創(chuàng)造更好的條件，“有了知識可以改變生活”。

在確定報考后，公司就為卜春光做好了保障收入的規(guī)劃：隨著快遞“下鄉(xiāng)進村”的全面覆蓋，公司幫助他在負責派送區(qū)域開設(shè)了一個帶有驛站的小超市，由其家人來負責日常運營;在學(xué)習(xí)期間，公司會為他保留崗位，卜春光可推薦家人頂替其崗位工作;在學(xué)習(xí)期間的假期，卜春光可隨時返回崗位工作，公司將按日薪發(fā)放工資。

公司的助力計劃讓卜春光徹底吃下了定心丸，他粗略計算過，通過這樣的方式，在學(xué)習(xí)期間可以保障家庭收入達到之前自己工作時的80%以上，讓他可以安心完成大學(xué)課程。

目前學(xué)校還未開學(xué)，記者采訪時，卜春光正在驛站里忙碌著。他向記者介紹，目前驛站每天的業(yè)務(wù)量自己公司的包裹大概有200~300件，其他公司的包裹在100件左右，再加上驛站里還開了小超市賣日用品，由于曉光負責進貨，營業(yè)額全歸卜春光所得。“現(xiàn)在開驛站能比之前單純送快遞掙得多一倍。”卜春光高興地說。

而對于如此賠本的生意，于曉光告訴記者，“卜春光的妻子每天都需要200元醫(yī)藥費維持病情，這樣做也算是對他們的幫助了。”

除卜春光外，其余的快遞小哥們也全部都獲得了公司的政策幫助，保障他們在學(xué)習(xí)期間的家庭收入。衣洪偉就借此機會在自家小區(qū)開起了驛站，解決了他去上大學(xué)的“后顧之憂”。

期待學(xué)成歸來有更好發(fā)展

“花這么大精力來幫助快遞員上大學(xué)值得嗎?要是畢業(yè)之后有更好的工作機會辭職走了那不是白培養(yǎng)了?”有很多人不太理解于曉光，但在于曉光心中，他已經(jīng)做好了規(guī)劃。

對于所有錄取的快遞員，公司都為其保留工作崗位，等到畢業(yè)后可重新上崗，并將為其提供學(xué)歷補貼，提升工資待遇，讓他們將所學(xué)專業(yè)知識更好地運用到工作和網(wǎng)點員工的專業(yè)培訓(xùn)中，提升網(wǎng)點的整體服務(wù)和運營質(zhì)量。同時，公司未來也會逐步提高招聘的學(xué)歷門檻，提升網(wǎng)點日常運營隊伍的專業(yè)性。

衣洪偉認為，網(wǎng)絡(luò)時代不學(xué)習(xí)新技能就會落伍，所以必須進修學(xué)習(xí)。學(xué)成后他依然會回到原來的工作崗位，學(xué)歷提升后公司每個月會給200元的學(xué)歷津貼。而且，衣洪偉認為，學(xué)到新技術(shù)的他會更好地管理自己的驛站，不僅能提升管理效率，也可以為公司探索更先進的管理模式。

而如果員工在畢業(yè)后選擇其他工作崗位，公司也會給予支持。于曉光表示：“有的快遞小哥在報考的時候就表示，拿到大學(xué)文憑以后希望將來可以去考公務(wù)員，我們對此也是支持的。因為這表示在我們的快遞基層網(wǎng)點，也可以通過努力來實現(xiàn)人生目標，對整個快遞行業(yè)來說也是一股正能量。未來，我們會將這種對于員工提升自己的助力計劃持續(xù)做下去。”

卜春光坦言他就是“想考公務(wù)員”的那個人，曾經(jīng)有機會卻因文化水平不夠而最終失去更好工作的他，希望能通過努力考上公務(wù)員來改善家里的生活。與此同時，他也表示自己不會離開快遞行業(yè)，“如果真能考上公務(wù)員，我也會晚上兼職送快遞，因為是快遞給了我更好的發(fā)展。”