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哪些加班的情況用人單位應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬?

來源:名律網(wǎng) 時間:2023-05-30 16:36:35

加班費規(guī)定:用人單位安排勞動者工作日加班的,應(yīng)當(dāng)支付不低于平時工資百分之一百五十的加班費;用人單位安排勞動者休息日加班又不安排補(bǔ)休的,應(yīng)當(dāng)支付不低于平時工資百分之二百的加班費;用人單位安排勞動者法定節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)支付不低于平時工資百分之三百的加班費。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第四十四條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

責(zé)任編輯:

標(biāo)簽: 加班工資 計算公式 工資報酬 工作日

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