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女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第九條是什么?哺乳假每天幾個(gè)小時(shí)?

來(lái)源:法制法律網(wǎng) 時(shí)間:2023-05-16 10:24:58

女職工哺乳假規(guī)定:對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng);用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同;女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要,建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施;其他。

法律依據(jù):

《《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》》第九條

對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

責(zé)任編輯:

標(biāo)簽: 哺乳假 國(guó)家規(guī)定 哺乳假工資 哺乳假時(shí)間

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