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什么是最低工資制度?最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計算?

來源:法律專家網(wǎng) 時間:2023-05-18 09:44:45

“最低工資制度,是指在勞動者提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付給勞動者的最低勞動報酬。該最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn),則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后,報國務(wù)院備案。”

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計算如下:一般是采用每月最低工資的標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全職工人。一般情況下,最低工資是不包括工人的加班費、特殊工作條件下的津貼和法定福利的。最低工資每一到三年就會調(diào)整一次。根據(jù)《企業(yè)最低工資規(guī)定》第十七條規(guī)定:中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,不作為最低工資的組成部分。

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