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“獵頭”公司要求職者交“首月月薪80%”作推薦費(fèi) 業(yè)內(nèi):注意識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)

來源:紅星新聞 時(shí)間:2024-12-05 19:22:22

紅星資本局12月5日消息,近日,有多位網(wǎng)友向紅星資本局爆料稱遭遇了“付費(fèi)求職套路”。有公司打著“獵頭”的名義,向求職者收取高額推薦費(fèi),卻沒有提供承諾的求職服務(wù)。

對(duì)此,多位獵頭行業(yè)人士提醒注意識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。12月4日,三位獵頭行業(yè)資深人士向紅星資本局表示,正常情況下,獵頭是不會(huì)向候選人進(jìn)行收費(fèi)的,而是面向有用人需求的企業(yè)。費(fèi)用也不會(huì)按照“第一月薪資的80%”來收取,這或許是打著獵頭幌子的“擦邊騙局”。  要求交“月薪80%”作推薦費(fèi)有求職者交了費(fèi)沒收到面試推薦

“我們是獵頭公司,可幫你內(nèi)推大廠,工資可觀,成功率80%-90%。”一周前,上海的汪小姐(化名)接到一通電話,對(duì)方自稱是獵頭,可幫她推薦工作,并且成功率極高。緊接著,該“獵頭”表示,其提供的是付費(fèi)求職服務(wù),需要汪小姐先支付399元的服務(wù)費(fèi),推薦工作成功后,再收取她第一個(gè)月工資的80%作為推薦費(fèi)。

汪小姐剛剛結(jié)束上一份工作,正處于求職狀態(tài)。12月2日,她告訴紅星資本局,自己曾接觸過多個(gè)獵頭,但從未遇到“向求職者收取高額推薦費(fèi)”的情況。汪小姐將這件事發(fā)布在社交媒體上,引發(fā)廣泛關(guān)注。不少網(wǎng)友留言稱,自己也接到過同樣的“獵頭”電話,就連收費(fèi)模式也一致。

江蘇如皋市的葛先生(化名)就是其中之一。12月2日,他對(duì)紅星資本局表示,前兩天也接到了“獵頭”的電話,交399元的服務(wù)費(fèi)后,會(huì)按需求推薦工作崗位,待他成功找到工作,再收取第一個(gè)月工資的60%-70%作為費(fèi)用。葛先生認(rèn)為,這種收費(fèi)模式并不合理,便不再理會(huì)。

上述情況并非個(gè)例。紅星資本局發(fā)現(xiàn),在社交平臺(tái)上,有不少網(wǎng)友發(fā)文稱遭遇類似“付費(fèi)求職套路”。其中一家叫做易瑞人才的公司多次被提及,關(guān)鍵詞包括“付費(fèi)獵頭”“避雷”“不靠譜”等等。

12月4日,一位曾在易瑞人才付費(fèi)的求職者僅小姐(化名)告訴紅星資本局,自己交了前期398元的費(fèi)用后,卻一直沒收到面試推薦,一開始承諾的修改簡(jiǎn)歷、面試指導(dǎo)也未兌現(xiàn)。一個(gè)月后,她要求退款,該公司又以各種理由拖延,最終投訴到12345,才拿回了一部分退款。

天眼查APP顯示,易瑞人才背后關(guān)聯(lián)公司為熠瑞人力資源(上海)有限公司,成立于2014年,是一家以從事商務(wù)服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。其官網(wǎng)稱由美國(guó)知名獵頭專家和國(guó)內(nèi)優(yōu)秀專業(yè)推薦團(tuán)隊(duì)共同組建。  “穩(wěn)賺不賠”的求職生意資深獵頭提醒注意識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)

12月3日,紅星資本局以求職者的身份聯(lián)系了易瑞人才公司,一位工作人員介紹稱,其是針對(duì)個(gè)人求職的獵頭,與企業(yè)獵頭是相反的模式,會(huì)按照個(gè)人的要求去精準(zhǔn)匹配推薦工作,面向個(gè)人收費(fèi)。

關(guān)于收費(fèi)模式,上述工作人員表示,公司收取的費(fèi)用分為前后兩部分,前期會(huì)員服務(wù)費(fèi)為398、498元/半年,會(huì)提供崗位匹配、面試指導(dǎo)等服務(wù)。后期推薦成功,拿到企業(yè)offer,并且確定去上班的情況下,入職前會(huì)一次性收取第一月薪資的70%-75%作為費(fèi)用。其承諾,推薦工作的成功率可以達(dá)到80%。

當(dāng)紅星資本局詢問,如果入職后出現(xiàn)被辭退的情況怎么辦?該工作人員表示,入職后3個(gè)月內(nèi)如果出現(xiàn)被辭退的現(xiàn)象,會(huì)按照比例退費(fèi),如第一個(gè)月被辭退就退費(fèi)70%,第二個(gè)月40%,第三個(gè)月20%。

但這種付費(fèi)求職模式,被不少網(wǎng)友質(zhì)疑是“套路”求職者。有網(wǎng)友表示,這種模式下,不管你有沒有收到面試,找沒找到工作,他們都是“穩(wěn)賺不賠”的。

對(duì)于求職者和社交平臺(tái)上的質(zhì)疑,上述工作人員回復(fù)稱,“我們是服務(wù)行業(yè)且是針對(duì)個(gè)人的,很難做到100%好評(píng),我們只是個(gè)求職渠道,沒辦法保證每個(gè)人都可以找到滿意工作。網(wǎng)上很多信息不準(zhǔn)確,當(dāng)然我們也確實(shí)很多提升改進(jìn)的地方。”

對(duì)于“付費(fèi)求職”的模式,多位獵頭行業(yè)人士也提醒其中風(fēng)險(xiǎn)。12月4日,紅星資本局采訪了三位獵頭行業(yè)資深人士,他們均表示,正常情況下,獵頭是不會(huì)向候選人進(jìn)行收費(fèi)的,而是面向有用人需求的企業(yè)。費(fèi)用也不會(huì)按照“第一月薪資的80%”來收取,合理范圍為候選人年薪的20%-25%。并提醒到,這或許是打著獵頭幌子的“擦邊騙局”,求職者應(yīng)注意識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和不規(guī)范之處,避免造成損失。

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