小米近期可謂喜訊不斷，剛宣布完啟動(dòng)“繁星計(jì)劃”;緊接著發(fā)布了2021第一季度財(cái)報(bào)，收獲亮眼成績;又收到被移出美國制裁清單的消息，件件都昭示著小米集團(tuán)強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。

“繁星計(jì)劃”是小米的員工培訓(xùn)計(jì)劃。5月24日，雷軍在自己的社交平臺賬號發(fā)布消息稱：小米創(chuàng)辦11年來，今年第一次大規(guī)模開啟校園招聘，第一次就招聘了5000名大學(xué)生;而今天，是小米面向五千名新生的第一次大規(guī)模集中培訓(xùn)。小米從今天開始，一邊忙著全球征戰(zhàn)、攻城略地，一邊忙著隊(duì)伍建設(shè)和新生培養(yǎng)。年輕人培養(yǎng)是小米頭等大事，熱烈歡迎今年所有加入小米的大學(xué)生!

小米近年來發(fā)展有目共睹，早在去年進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)榜單，今年剛剛宣布了十年造車計(jì)劃，最新發(fā)布的2021第一季度財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)也非常亮眼：小米集團(tuán)總收入769億，增長54.7%，營收和利潤再創(chuàng)歷史新高，同時(shí)手機(jī)銷售大增，排名世界第三。無論是海外市場的持續(xù)開拓還是新的造車業(yè)務(wù)，都需要源源不斷的優(yōu)秀人才作為支撐，難怪雷軍會說，小米開始一邊忙著全球征戰(zhàn)，一邊忙著隊(duì)伍建設(shè)和新生培養(yǎng)，因?yàn)檫@兩者是相輔相成的。

放眼看去，許多優(yōu)秀企業(yè)都有自己的人才招攬或人才培養(yǎng)計(jì)劃，小米此次大規(guī)模招聘和培訓(xùn)計(jì)劃，也是旨在從內(nèi)部系統(tǒng)性地培養(yǎng)優(yōu)秀人才，顯示了小米對于未來發(fā)展和管理的決心。對于企業(yè)來說，要開展大規(guī)模的招聘活動(dòng)和大型培訓(xùn)活動(dòng)，是對人事部門的重大考驗(yàn)，不但要制定完善的流程還要高效應(yīng)對層出不窮的各種問題，這種情況下，使用專業(yè)的數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)，可以在極大程度上提升工作效率。很多企業(yè)選擇使用施特偉科技的iHRplus V6系統(tǒng)，通過一體化的eHR系統(tǒng)平臺，幫助統(tǒng)一處理各項(xiàng)人事工作，使用專業(yè)的招聘管理模塊，可制定完善的招聘計(jì)劃，將招聘需求、招聘實(shí)施、面試測評和員工錄用等環(huán)節(jié)打通，逐步進(jìn)行;高效辦理員工入職，統(tǒng)一管理員工信息，打造企業(yè)專屬人才庫;使用培訓(xùn)管理模塊，制定完整培訓(xùn)計(jì)劃，包括制定培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)實(shí)施、獲取培訓(xùn)結(jié)果等，全面一體，有序推進(jìn)，提升人事部門工作效率，助力企業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃有效達(dá)成。

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