近日，由全國工商聯(lián)、人力資源社會保障部、全國總工會三方聯(lián)合主辦的全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)暨關愛員工實現(xiàn)雙贏表彰大會在京舉行。據(jù)了解，此次會議采用了視頻形式，通過表彰先進典型，激勵廣大民營企業(yè)強化使命擔當，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標作出新的更大貢獻。值得一提的是，在此次表彰中，亞洲乳業(yè)龍頭企業(yè)——伊利股份從全國數(shù)百萬家工會中脫穎而出，獲評“全國雙愛雙評先進企業(yè)工會”榮譽稱號，成為自治區(qū)唯一榮獲殊榮的企業(yè)。

一直以來，伊利股份不空談關愛，致力于將關愛落到實處，讓員工切身感受到來自企業(yè)的溫暖。通過保障員工權益，實現(xiàn)同工同酬，勞動合同簽訂率達100%;搭建員工溝通平臺，傾聽員工心聲，積極為員工排憂解難;持續(xù)關注職工職業(yè)健康，建立具有伊利特色的EHS管理等等，為員工帶去家一般的溫暖。

目前，伊利股份提供的福利待遇達40余項，其中法定福利項目占15%，非法定福利項目占85%。比如，實行已有8個年頭的“春雨計劃”，致力于幫助解決員工生活中遇到的困難，其中，“春雨貸”利用公司資源平臺，對員工提供個人貸款，解決員工在購房、醫(yī)療、教育等方面的資金需求，盡最大可能為員工提供支持與幫助。截止到2020年12月末，“春雨貸”已累計發(fā)放貸款27809.95萬元，累計支持員工1504戶，取得良好效果。每年為全體女職工免費進行體檢，并為經(jīng)期、孕期、哺乳期女職工設立“愛心媽咪小屋”;成立愛心救助辦公室，通過伊利股份愛心基金共對遭遇重特大困難的400多名在崗職工及家屬進行了救助，累計救助金額1200余萬元。

2020年，廣大民營企業(yè)積極響應黨中央、國務院號召，克服種種困難，努力復工復產，采取有力措施穩(wěn)崗擴崗，為穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、保基本民生作出了重要貢獻。伊利股份也不例外，第一時間啟動了“員工關懷計劃”，包括每日為員工發(fā)放一包牛奶，持續(xù)增強員工免疫力和抵抗力;為全體伊利人投保“新冠肺炎意外傷害保險”，為員工生命安全保駕護航;還逆勢為員工漲薪，讓員工充分體會到在伊利工作的幸福感與安全感。正如伊利集團董事長潘剛所說：“員工是我們企業(yè)發(fā)展的根基，我們一定要扎扎實實地將疫情防控和員工關愛工作落實到位，全方位地保護好員工的安全和健康。”

伊利股份關愛員工的行動并不是一時的特色，而是根植于企業(yè)文化之中。未來，伊利股份也將繼續(xù)落實員工關愛計劃，讓更多的伊利人感受到企業(yè)的溫暖，成為更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的企業(yè)聚勢前行。

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