中華財險怎么樣？解決貧困人口就業問題。在扶貧工作中，讓貧困人口一時脫貧易，一世脫貧難。尤其是對于資源匱乏、自然環境惡劣的地區，如何讓貧困群體真正具備長效脫貧的內生動力，是很多扶貧主體面臨的一大難題。

加大對貧困戶“一人就業全家脫貧”的思想宣傳十分重要。除了給予政策宣傳和夜校技能培訓，從根本上改變貧困人口“等靠要”的思想，激發他們的勞動積極性十分關鍵。

根據中華財險各分支公司部分駐村中人多地少，剩余勞動力多的實際情況，扶貧工作隊成員動員農民土地流轉，耕地托管，代耕等方式，讓可以轉移就業的人員從土地中解脫出來，并鼓勵富余勞動力積極外出務工，拓寬致富收入渠道，實現穩定就業。

“以前做臨時工一個月只能掙1500元，現在每個月收入2500元，我對這份工作很滿意。”

如孜古麗·吐爾蓀說，今年6月她成為中華財險的保險協理員，現在莎車縣醫保局醫保大廳工作。

就業是推進脫貧攻堅最有效、最直接的途徑之一。

長期以來，南疆地區農村富余勞動力多，轉移就業渠道窄、穩定性差。

據中華財險喀什分公司副總經理梁長閩介紹，為實現貧困戶“一人就業全家脫貧”的目標，今年，喀什分公司利用機構全、網點多的特點，依托原有102個鄉鎮農村保險服務網點，對全轄168個鄉鎮網點和定點醫療機構進行摸排，和各縣扶貧辦、鄉、鎮對接，重點針對困難群眾家庭進行宣傳，開展招聘，解決貧困人口家庭就業難、難就業的問題。

目前，該分公司已招聘貧困人員286名，任公司定點醫療機構專職工作人員，每月薪資2500元；

村級保險協理員607名，每月薪資1600元，計劃共解決1000名貧困人員的就業問題。

僅貧困人口就業薪資這項，該公司一年就要支付2244萬余元，為政府解決了貧困家庭人員就業問題。

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